Вакансия в архиве
№ 36803790
22 мая
Работа в Ульяновске / Вакансии / Закупки, снабжение / Начальник отдела закупок

Руководитель отдела по закупкам сырья и материалов

Смоленская область, Дорогобуж
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости
  1. Обязанности:
    • Руководство и планирование работы отдела;
    • Построение эффективной системы закупок;
    • Обеспечение своевременного приобретения товарных запасов согласно срокам, указанным заявителем;
    • Контроль состояния товарных запасов по всем ассортиментным группам;
    • Анализ и оптимизация закупочных процессов;
    • Организация проведение тендеров на поставку сырья и материалов;
    • Контроль ценообразования закупаемых товарно-материальных ценностей;
    • Контроль заключения договоров с производителями и поставщиками, согласование условий и сроков поставок, проведение переговоров с контрагентами;
    • Контроль своевременной поставки сырья и материалов;
    • Ведение претензионной работы с поставщиками;
    • Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей;
    • Формирование бюджета закупок и контроль его исполнения
Требования:
    • Высшее техническое/экономическое образование;
    • Релевантный опыт работы от 3 лет;
    • Уверенный пользователь MS Office – Excel, Word;
    • Ориентированность на результат;
    • Умение работать в режиме многозадачности
Условия:
    • Работа в крупном, стабильном Холдинге, территория ПАО "Дорогобуж", Смоленская область, г. Дорогобуж
    • Высокая заработная плата;
    • Развитая система премирования;
    • График работы: дневной;
    • Расширенный социальный пакет: дополнительное медицинское страхование, собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников, частичная компенсация питания, путевки на санаторно-курортное лечение;
    • Корпоративная ипотечная программа;
    • Доставка к месту работы служебным транспортом из г. Дорогобужа, г. Сафоново,
      пгт. Верхнеднепровского.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 36803790
22 мая

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2019 года
Более 5000 сотрудников
Группа «Акрон» - один из ведущих вертикально интегрированных производителей минеральных удобрений в России и мире. Химические предприятия Группы расположены в Великом Новгороде (ПАО «Акрон») и Смоленской области (ПАО «Дорогобуж»). Группа ведет собственную добычу фосфатного сырья в Мурманской области (АО «СЗФК») и реализует проект по разработке калийного месторождения в Пермском крае (ЗАО «ВКК»), имеет собственную транспортно-логистическую инфраструктуру, включающую три портовых терминала на Балтике, и сбытовые сети в России и Китае. Дочерняя компания ПАО «Акрон» — North Atlantic Potash Inc. (NAP) — владеет лицензиями на добычу на 13 участках месторождения калийных солей Прерии Эвапорит в провинции Саскачеван (Канада). В 2017 году объем продаж Группы составил 7,3 миллиона тонн различной продукции. Поставки осуществлялись в 65 стран мира. Акции ПАО «Акрон» включены в котировальный список первого уровня Московской биржи, глобальные депозитарные расписки торгуются на Лондонской фондовой бирже (тикер AKRN). Персонал Группы «Акрон» насчитывает около 11 тысяч человек. Группа «Акрон» заинтересована в привлечении целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Мы предлагаем стать частью нашей профессиональной команды, предоставляя ряд преимуществ работы в нашей компании. Воплощение ценности сотрудника: - традиции работы на крупнейших предприятиях регионов присутствия из поколения в поколение - дружный коллектив и доверительные отношения между руководителями и подчиненными - уважение к мнению технических экспертов - создание комфортных условий труда и обеспечение производственной безопасности Конкурентный пакет вознаграждения и льгот - конкурентная заработная плата - широкая программа социальной поддержки: базы отдыха, оздоровительные лагеря, санаторно--- - курортное лечение, спортивная инфраструктура, образовательные и досуговые центры предприятий, корпоративный транспорт - забота о здоровье сотрудников: собственные медицинские центры, добровольное медицинское страхование, льготная стоматология для отдельных профессий, регулярные медосмотры для проактивного выявления профессиональных и возрастных заболеваний, дотации на питание - жилищные программы предприятий Группы для молодых специалистов и отдельных категорий - признание заслуг, награждение лучших: конкурсы профессионального мастерства, представление к корпоративным, отраслевым и государственным наградам Широкие возможности для профессионального развития и карьеры - уникальные профессиональные задачи, которые интересно решать - действующая программа кадрового резерва – подготовка преемников из числа сотрудников на все уровни управления в Компании - профессиональная подготовка и переподготовка - программы развития для молодых специалистов - ротация экспертов между предприятиями Группы