№ 31653537
11:36
Работа в Ульяновске / Вакансии / Продажи / Менеджер по продажам

Менеджер телефонных продаж

Ульяновск
Неполный рабочий день
от 28 000 руб./месяц

МТС – крупнейший телеком-бренд в России и СНГ, цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений – от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта!

Команда Департамента продаж обеспечивает клиентов качественными, выгодными и удобными услугами, а также постоянно совершенствует сервисы и открывает для клиентов двери в цифровое будущее!

Мы стали гуру продаж и готовы делиться с тобой этим опытом – выбирая работу у нас, ты станешь частью команды профессионалов!

Что делаешь ты:

  • совершаешь исходящие звонки по готовой базе клиентов (без поиска)
  • выявляешь потребности клиентов, проводишь продажу услуг домашнего интернета и цифрового ТВ
  • принимаешь заявки на подключение

Что предлагаем мы:

  • неполный рабочий день/подработка (от 4 часов в день)
  • высокий уровень дохода (по результатам работы)
  • официальное оформление по договору в соответствии с законодательством РФ
  • наставничество на этапе стажировки
  • возможность развития как в продажах, так и в других подразделениях компании

Хочешь к нам? Отправляй резюме на почту или звони и запишись на собеседование.

Мы ждем тебя в нашей команде!


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

компания

Клиент SuperJob с 2007 года
Более 5000 сотрудников
О компании ПАО «МТС» является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании cоставляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС оказывают услуги сотовой связи во всех регионах России, в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения. Наши услуги доступны для частных и корпоративных абонентов. Количество абонентов ШПД и платного ТВ от МТС превышает 7 миллионов. МТС уделяет приоритетное внимание сервису и обслуживанию абонентов. Абоненты МТС остаются на связи в поездках по миру, интернет-роуминг доступен в более чем 200 странах. Компания развивает собственную розничную сеть, представленную более чем 4700 салонами. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC. Бренд МТС несколько лет подряд водит в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ международного исследовательского агентства Millward Brown. Группа МТС – бессменный лидер по абсолютным значениям выручки, OIBDA и маржи OIBDA среди операторов «большой тройки». МТС является одной из компаний – «голубых фишек» российского рынка акций. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Корпоративная культура Несмотря на огромные размеры бизнеса МТС, все компании внутри группы объединены общей корпоративной культурой и ценностями. Чтобы 70 тысяч сотрудников могли знакомиться друг с другом и одновременно с этим находить занятие по душе, в компании много работают над созданием насыщенной внутренней жизни. Проводят межрегиональный конкурс «РегиON», вместе отмечают праздники, ставят спектакли под руководством профессиональных режиссеров, проводят спортивные соревнования между командами МТС из разных макрорегионов и стран, устраивают городские активности для молодежи. Для волонтеров создан специальный календарь, позволяющий отслеживать все благотворительные инициативы компании. А для фанатов бизнеса открыта «Академия лидерства», в которую любой сотрудник может обратиться с бизнес-идеей и, получив одобрение топ-менеджмента, получить грант на ее реализацию. Обо всех программах и событиях МТС рассказывают внутрикорпоративные СМИ: журналы и круглосуточное радио «ПРОСТО FM», вещающее во всех часовых поясах, где присутствует компания. За счет того, что Группа МТС объединяет в своем составе различные направления бизнеса, сотрудники всегда могут сменить профиль деятельности и перейти в другое подразделение в сфере телекоммуникации, цифровой интернет, спутниковое телевидение, ритейл или банковскую сферу. Каждый год 80% руководящих и 60% неруководящих должностей закрывают внутренние кандидаты, приходящие с других позиций или полностью меняющие область применения своих талантов. МТС в разные годы признавалась лучшим работодателем для молодежи и лучшей компанией для лидеров. Почему МТС? Вознаграждение, достойное профессионалов: стабильная белая зарплата, премии два раза в год. Рост и развитие: множество интересных и сложных проектов, собственный Корпоративный университет, где Вы можете проходить тренинги очно, с рабочего компьютера или личного девайса в удобное время и в удобном месте. Мы рады, если наши сотрудники хотят изучать иностранные языки, и всячески им в этом помогаем. В компанию приходят преподавателя, организуются клубы по изучению языков и подключаются новые дистанционные курсы. В компании поощряются внутренние ротации. Более 80% позиций руководящего уровня закрываются внутренними кандидатами. Социальный пакет и льготы. МТС заботится о своих сотрудниках. Кроме служебной связи для себя, сотрудники получают возможность подключить льготный тариф своим друзьям и родным. Полис добровольного медицинского страхования включает стоматологическое лечение, мы страхуем жизнь и здоровье наших сотрудников, обеспечиваем полисами выезжающих за рубеж. В компании есть действующая популярная спортивная программа, в некоторых офисах есть фитнес-клубы для сотрудников. Компании-партнеры МТС предоставят вам специальные скидки на путешествия, клубные карты в фитнес, изучение иностранных языков. Если перечень льгот все-таки не до конца удовлетворяет нашего сотрудника, он может обратиться за денежным возмещением всех или части льгот. Раскрываем таланты – компания поддерживает хобби сотрудников, организует корпоративный театр, кукольный театр, проводит творческие конкурсы по вокалу, дизайну, изобразительному искусству. Социальная ответственность и волонтерство: наши сотрудники помогают детям из детских домов, обучают пенсионеров и младших школьников безопасному поведению в сети, сдают кровь, очищают парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • Удаленная работа
    18:34Ульяновск
    Выполнять план продаж образовательных курсов, ежедневно обрабатывая входящие заявки от клиентов по переписке (чаты, почта…
    У тебя есть интерес к графическому дизайну и компьютерным играм. Ты обожаешь переписываться с новыми людьми, узнавать их…
  • По договорённости
    16:55Ульяновск
    Осуществлять поиск и привлечение потенциально заинтересованных предприятий для проведения презентаций и продаж продуктов…
    Навыки активных продаж, проведения телефонных переговоров и презентаций. Ориентированность на результат. Динамичность, к…
  • 16:45Ульяновск
    Совершение исходящих вызовов с целью продажи страховых продуктов. Пролонгация договоров страхования. Обработка обращений…
    Грамотная речь и четкая дикция. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы в телефонных продажах приветствуется
  • Удаленная работа
    15:10Ульяновск
    В связи, с активным расширением компании мы ищем “Специалистов отдела продаж услуг по генерации клиентов с гарантией результата”
    Самое главное - успешный опыт в продажах от 2 лет. Опыт работы в продаже франшиз, digital услуг - будут являться вашим преимуществом…
  • 14:21Ульяновск
    Продавать продукты банка и экосистемы. Помогать клиентам оформлять услуги на планшете, личном устройстве клиента или на устройстве…
    Эта должность подойдет тем, кто готов к работе на «ногах», открыт к новому и нацелен на развитие в продажах. Образование…
  • Отклик без резюме
    от 30 000 руб./месяц
    14:15Ульяновск
    Продажи продуктов и услуг Компании, делающих жизнь людей проще и лучше. Консультирование клиентов и помощь им в решении самых…
    Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и принципы деловой этики