Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
Проведение интервью и оценка кандидатов
Мониторинг рынка труда.
Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
Участие в разработке договора об обучении сотрудника
Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
Проведение тренингов
Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
Требования:
Опыт работы обязателен.
Стрессоустойчивость.
Ответственность.
Исполнительность.
Условия:
Соц.пакет.
контакты
Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Подбор рабочего и инженерно-технического персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение собеседований… Опыт работы на аналогичной должности. Знание 1С ЗУП
Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов компании. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного… Знание методов подбора персонала. Знание психологии и методики профессионального обучения. Знание современных форм и методов…
Ведение кадрового делопроизводства (без оформления отпусков). Подбор персонала (в основном рабочие специальности) Опыт работы в кадрах от 2-х лет. Знание трудового законодательства
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований,… Опыт работы в массовом подборе персонала. 1С:Зарплата и управление персоналом
МАССОВЫЙ подбор персонала для работы вахтовым методом в Москве и Московской области. Подбор персонала на рабочие специальности… Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода. Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству. Активный, целеустремленный…
Ведение КДП (оформление приема, перевода, увольнения, оформление отпусков). Учет рабочего времени, закрытие табелей. Составление… Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С 8.3. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года