Директор по персоналу

• Построение и руководство отделом персонала.
• Изучение HR воронки на практике
• Выполнение планов по найму
• Внедрение планов мероприятий по каждому направлению HR-цикла
• Продвижение HR-бренда компании
• Настроить Ритм коммуникаций с отделом продаж по блоку рекрутинга.
• Аудит и построение адаптации персонала
• Постановка обучения
• Развитие управленческой команды филиала (и вообще всей команды филиала)
• Развитие корпоративной культуры и системы мотивации
• Внедрение/корректировка системы материальной мотивации

Требования:

• Опыт руководства отделом или группой.

• Системное мышление;

• Стремление к оптимизации процессов;

• Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса;

• Ориентированность на результат;

• Опыт управления построения системы обучения/адаптации

• Опыт в крупной системной компании и/или опыт выстраивания системы с нуля

• Отличные коммуникативные навыки, грамотность, ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат;

• Если у Вас есть опыт руководства и построение команд в иных сфера, и есть стремление развиваться в сфере HR, мы предоставим обучение и передадим технологии.

Условия:

• Оформление в штат компании по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Фикс+ ежемесячный KPI
• Работа в собственной CRM (так же есть удобные приложения для сотрудников и клиентов).
• Корпоративный учебный портал.
• Мы ведем качественную и постоянную аналитику рынка и работы сотрудников чтобы иметь актуальные данные и принимать взвешенные решения.

• Интересные и разноплановые задачи;
• Релокация в г. Саранск