Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4182471Обновлено 10 мая
В избранные

Управляющий сети салонов

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 32 года (9 января 1986), высшее образование
Ульяновск
Не готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 1 месяц
3 года
июль 2015 — н.в.
Управляющий розничной сетью
Хилдинг Андерс (Торговый Дом Аскона), Москва, полная занятость
http://hilding-anders.ru
07.2015-02.2016 - Директор салона;
03.2016-09.2017 - Директор флагманского салона;
10.2017-по н.в. - Управляющий розничной сетью.
Организация бесперебойной работы подразделения;
Обеспечение выполнения планов продаж;
Управление персоналом торговых точек (подбор, адаптация, обучение, мотивация), до 30 человек в подчинении;
Контроль ФОТ и учет рабочего времени сотрудников;
Анализ целевых показателей работы розничной сети: конверсия, средний чек, количество товаров в чеке, покрытие и т.д.;
Планирование и проведение мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей, повешение оборота;
Контроль выполнения стандартов обслуживания покупателей;
Контроль за проведением рекламных и маркетинговых мероприятий;
Решение конфликтных ситуаций, работа с рекламациями;
Решение административных и хозяйственных вопросов связанных с функционированием салонов;
Участие в разработке мероприятий по улучшению финансовых показателей;
Проведение переговоров с арендодателями по улучшению условий работы салонов сети;
Открытие новых площадок;
Мониторинг - контроль рыночной ситуации, конкурентной среды;
Обеспечение взаимодействия между подразделениями компании;
Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности.
Выполнение плана 2015 года на 105%;
Выполнение плана 2016 года на 98%;
Серебряный призёр по результатам конкурса "Директор Года 2016" (среди 35 участников).
Обеспечение ежемесячного роста показателей сети в 2017-2018 году.
Успешное снижение арендной нагрузки сети.
9 месяцев
октябрь 2014 — июнь 2015
Руководитель отдела розничных продаж
Группа Компаний Александрийские двери, Москва, полная занятость
http://aldoor.ru
Организация бесперебойной работы подконтрольных торговых точек (6 салонов);
Обеспечение выполнения планов продаж;
Управление персоналом торговых точек (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
Контроль выполнения стандартов обслуживания покупателей;
Контроль за проведением рекламных и маркетинговых мероприятий;
Решение конфликтных ситуаций с клиентами, работа с рекламациями;
Контроль ФОТ и учет рабочего времени сотрудников;
Плановое посещение магазинов с целью контроля исполнения стандартов, правил и распоряжений компании;
Решение вопросов с администрацией торговых центров;
Постоянный мониторинг эффективности отдельных магазинов и сети в целом;
Решение административных и хозяйственных вопросов связанных с функционированием
магазинов;
Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности.
1 год и 3 месяца
июль 2013 — сентябрь 2014
Старший менеджер по продажам автомобилей
Автосалон МОТОМ (Hyundai), Ульяновск, полная занятость
07.2013-04.2014 - Менеджер по продажам автомобилей
04.2014-по н.в. - Старший менеджер по продажам автомобилей

Продажа автомобилей в салоне;
Планирование работы с клиентами;
Выполнение плана продаж;
Повышение качества обслуживания клиентов;
Выполнение указаний непосредственного руководителя;
Контроль качества обслуживания клиентов другими менеджерами;
Контроль исполнительской дисциплины в салоне;
Контроль наличия и состояния автомобилей на складе;
Подготовка новых сотрудников (наставничество);
Участие в решении конфликтных ситуаций с клиентами;
Замещение непосредственного руководителя в его отсутствие.

Достижения:
Лучший стажер из потока (среди 5 человек);
Выполнение плана продаж на 128%;
Стабильно высокое качество обслуживания клиентов;
Выполнение плана продаж всеми стажерами по окончании стажировки.
4 года и 1 месяц
июль 2009 — июль 2013
Заместитель директора по персоналу
Группа Компаний "Александрийские двери", Ульяновск, полная занятость
07.2009-06.2011 – Менеджер по подбору персонала
06.2011-02.2013 – Руководитель отдела по подбору персонала
02.2013-07.2013 – Заместитель директора по персоналу

Планирование и организация деятельности отдела по подбору персонала;
Управление рекрутерами (от 2 до 5 человек);
Обеспечение подбора персонала на вакантные должности: руководители высшего и среднего звена, менеджеры, специалисты, рабочий и обслуживающий персонал, в том числе и подбор персонала в регионах:
• работа со СМИ, интернет, кадровыми агентствами; прямой поиск (Headhunting);
• анализ рынка труда в регионах;
• мониторинг заработных плат;
• участие в разработке мотивационных схем и должностных инструкций;
• проведение очных и дистанционных собеседований;
• оценка кандидатов;
• организация интервью кандидатов с менеджерами компании;
• курирование процесса стажировки;
Проведение собеседований с кандидатами и персоналом по методике Майерс-Бриггс;
Адаптация новых сотрудников;
Обучение руководителей методике проведения собеседований с кандидатами на вакантные должности и последующее консультирование;
Разработка и внедрение программ привлечения линейного персонала (работа с ЦЗ, учебными заведениями, анализ конкурентной среды...);
Бюджетирование, отчётность по направлению.

На позиции Заместителя Директора по персоналу (дополнительно к выше изложенному):
- бюджет департамента по работе с персоналом (составление и контроль исполнения);
- обеспечение процесса обучения персонала Компании;
- участие в разработке системы мотивации персонала Компании;
- развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании, ведение корпоративного сайта;
- разработка и ведение системы отчетности и планирования.
1 год и 1 месяц
март 2008 — март 2009
Менеджер по привлечению персонала
ООО "Авиакомпания Волга-Днепр", полная занятость
- размещение объявлений о вакансиях
- поиск кандидатов на открытые вакансии
- ведение базы данных по учету вакансий и кандидатов
- отбор кандидатов (собеседования, тестирования и т.д.)
- первичная адаптация новых сотрудников
- сотрудничество с внешними организациями (в том числе с ВУЗами)
- организация и сопровождение целевой подготовки специалистов
- организация практики студентов
Высшее образование
2008
Ульяновский государственный технический университет
Экономико-математический
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- управления персоналом;
- техники продаж;
- управление продажами;
- ведение переговоров;
- работа в условиях многозадачности.
Дополнительные сведения
Обладаю высокой работоспособностью, легко и быстро учусь новым технологиям.
Хорошие коммуникативные и управленческие навыки, адекватная самооценка.
Способен добиваться результата.
Стремлюсь к постоянному улучшению результатов, личностному и профессиональному росту.
Приветствую сложные и амбициозные задачи.
Очень ответственный и исполнительный, так же способен самостоятельно принимать решения и организовать работу команды.
Готов к командировкам и ненормированному рабочему дню.
Люблю активное времяпрепровождение.
Спортивные увлечения - баскетбол.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Управляющий розничной сетью
35 000 Р
Менеджер по развитию бизнеса, ИП Зубов И.И.
Менеджер по продажам
55 000 Р
Супервайзер, ООО "Эстель Сервис"
Менеджер по продажам
Региональный руководитель
35 000 Р
Региональный представитель, ООО "Астра"
Смотреть все резюме
Резюме № 4182471 в открытом доступе Последнее обновление 10 мая, 16:06

Резюме

Управляющий сети салонов По договоренности
Не готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 9 января 1986, 32 года.
Ульяновск
07.2015—н.в.   3 года
Управляющий розничной сетью
Хилдинг Андерс (Торговый Дом Аскона), г. Москва, полная занятость.
07.2015-02.2016 - Директор салона;
03.2016-09.2017 - Директор флагманского салона;
10.2017-по н.в. - Управляющий розничной сетью.
Организация бесперебойной работы подразделения;
Обеспечение выполнения планов продаж;
Управление персоналом торговых точек (подбор, адаптация, обучение, мотивация), до 30 человек в подчинении;
Контроль ФОТ и учет рабочего времени сотрудников;
Анализ целевых показателей работы розничной сети: конверсия, средний чек, количество товаров в чеке, покрытие и т.д.;
Планирование и проведение мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей, повешение оборота;
Контроль выполнения стандартов обслуживания покупателей;
Контроль за проведением рекламных и маркетинговых мероприятий;
Решение конфликтных ситуаций, работа с рекламациями;
Решение административных и хозяйственных вопросов связанных с функционированием салонов;
Участие в разработке мероприятий по улучшению финансовых показателей;
Проведение переговоров с арендодателями по улучшению условий работы салонов сети;
Открытие новых площадок;
Мониторинг - контроль рыночной ситуации, конкурентной среды;
Обеспечение взаимодействия между подразделениями компании;
Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности.
Выполнение плана 2015 года на 105%;
Выполнение плана 2016 года на 98%;
Серебряный призёр по результатам конкурса "Директор Года 2016" (среди 35 участников).
Обеспечение ежемесячного роста показателей сети в 2017-2018 году.
Успешное снижение арендной нагрузки сети.
10.2014—06.2015   9 месяцев
Руководитель отдела розничных продаж
Группа Компаний Александрийские двери, г. Москва, полная занятость.
Организация бесперебойной работы подконтрольных торговых точек (6 салонов);
Обеспечение выполнения планов продаж;
Управление персоналом торговых точек (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
Контроль выполнения стандартов обслуживания покупателей;
Контроль за проведением рекламных и маркетинговых мероприятий;
Решение конфликтных ситуаций с клиентами, работа с рекламациями;
Контроль ФОТ и учет рабочего времени сотрудников;
Плановое посещение магазинов с целью контроля исполнения стандартов, правил и распоряжений компании;
Решение вопросов с администрацией торговых центров;
Постоянный мониторинг эффективности отдельных магазинов и сети в целом;
Решение административных и хозяйственных вопросов связанных с функционированием
магазинов;
Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности.
07.2013—09.2014   1 год 3 месяца
Старший менеджер по продажам автомобилей
Автосалон МОТОМ (Hyundai), г. Ульяновск, полная занятость.
07.2013-04.2014 - Менеджер по продажам автомобилей
04.2014-по н.в. - Старший менеджер по продажам автомобилей

Продажа автомобилей в салоне;
Планирование работы с клиентами;
Выполнение плана продаж;
Повышение качества обслуживания клиентов;
Выполнение указаний непосредственного руководителя;
Контроль качества обслуживания клиентов другими менеджерами;
Контроль исполнительской дисциплины в салоне;
Контроль наличия и состояния автомобилей на складе;
Подготовка новых сотрудников (наставничество);
Участие в решении конфликтных ситуаций с клиентами;
Замещение непосредственного руководителя в его отсутствие.

Достижения:
Лучший стажер из потока (среди 5 человек);
Выполнение плана продаж на 128%;
Стабильно высокое качество обслуживания клиентов;
Выполнение плана продаж всеми стажерами по окончании стажировки.
07.2009—07.2013   4 года 1 месяц
Заместитель директора по персоналу
Группа Компаний "Александрийские двери", г. Ульяновск, полная занятость.
07.2009-06.2011 – Менеджер по подбору персонала
06.2011-02.2013 – Руководитель отдела по подбору персонала
02.2013-07.2013 – Заместитель директора по персоналу

Планирование и организация деятельности отдела по подбору персонала;
Управление рекрутерами (от 2 до 5 человек);
Обеспечение подбора персонала на вакантные должности: руководители высшего и среднего звена, менеджеры, специалисты, рабочий и обслуживающий персонал, в том числе и подбор персонала в регионах:
• работа со СМИ, интернет, кадровыми агентствами; прямой поиск (Headhunting);
• анализ рынка труда в регионах;
• мониторинг заработных плат;
• участие в разработке мотивационных схем и должностных инструкций;
• проведение очных и дистанционных собеседований;
• оценка кандидатов;
• организация интервью кандидатов с менеджерами компании;
• курирование процесса стажировки;
Проведение собеседований с кандидатами и персоналом по методике Майерс-Бриггс;
Адаптация новых сотрудников;
Обучение руководителей методике проведения собеседований с кандидатами на вакантные должности и последующее консультирование;
Разработка и внедрение программ привлечения линейного персонала (работа с ЦЗ, учебными заведениями, анализ конкурентной среды...);
Бюджетирование, отчётность по направлению.

На позиции Заместителя Директора по персоналу (дополнительно к выше изложенному):
- бюджет департамента по работе с персоналом (составление и контроль исполнения);
- обеспечение процесса обучения персонала Компании;
- участие в разработке системы мотивации персонала Компании;
- развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании, ведение корпоративного сайта;
- разработка и ведение системы отчетности и планирования.
03.2008—03.2009   1 год 1 месяц
Менеджер по привлечению персонала
ООО "Авиакомпания Волга-Днепр", полная занятость.
- размещение объявлений о вакансиях
- поиск кандидатов на открытые вакансии
- ведение базы данных по учету вакансий и кандидатов
- отбор кандидатов (собеседования, тестирования и т.д.)
- первичная адаптация новых сотрудников
- сотрудничество с внешними организациями (в том числе с ВУЗами)
- организация и сопровождение целевой подготовки специалистов
- организация практики студентов
Высшее
2008
Ульяновский государственный технический университет
Факультет: Экономико-математический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- управления персоналом;
- техники продаж;
- управление продажами;
- ведение переговоров;
- работа в условиях многозадачности.
Дополнительные сведения
Обладаю высокой работоспособностью, легко и быстро учусь новым технологиям.
Хорошие коммуникативные и управленческие навыки, адекватная самооценка.
Способен добиваться результата.
Стремлюсь к постоянному улучшению результатов, личностному и профессиональному росту.
Приветствую сложные и амбициозные задачи.
Очень ответственный и исполнительный, так же способен самостоятельно принимать решения и организовать работу команды.
Готов к командировкам и ненормированному рабочему дню.
Люблю активное времяпрепровождение.
Спортивные увлечения - баскетбол.