Обязанности:
Подбор, отбор кандидатов для приема на работу, Разработка положений о структурных подразделений и должностные инструкции работников, организация подготовки правовых актов учреждения, связанных с приёмом работников, заключением с ними трудового договора, переводом работников на другое место работы, а также увольнением работников, и оформление соответствующих документов, подготовка приказов по основной деятельности учреждения, приказов о командировании работников учреждения, организация оформления и ведения личных дел и личных карточек формы Т-2 работников учреждения, оформление листков нетрудоспособности работников учреждения, точнее полное ведение кадрового делопроизводства.