Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2823770Обновлено в 10:45
В избранные

Руководитель службы персонала

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 34 года (17 февраля 1984), высшее образование, женат, детей нет
Ульяновск
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 7 месяцев
5 лет и 4 месяца
ноябрь 2012 — февраль 2018
Заместитель генерального директора по персоналу
ГК "Юпитер", Ульяновск, полная занятость
Производителей федеральных водочных брендов "Байкал ICE", "Байкал", "Славянская", "Славянка", коньячная настойка "Марьяж", коньяк "Слава", а также серии ликеро-водочной продукции регионального значения. Крупное торгово-производственное предприятие. 9 филиалов по стране, развитая система региональных представителей. Один из лидеров алкогольного рынка России.
1. Построение службы персонала с "нуля".
2. Организация системы подбора персонала:
- формирование и внедрение системы подбора по компетенциям
- разработка профилей должностей
- массовый подбор
- региональный подбор по всей территории РФ
- прямой поиск и пр.
3. Разработка и внедрение системы оценки персонала:
- разработка профилей должностей
- разработка методик оценки сотрудников (360 градусов, профессиональное и психологическое тестирование, кейсы и пр.)
- принятие решений по соответствию сотрудников занимаемым должностям и разработка дальнейших планов по сотруднику
4. Формирование системы адаптации персонала.
5. Формирования системы дистанционного электронного обучения (e-learning), разработка обучающих курсов.
6. Диагностика корпоративной культуры предприятия (с точки зрению "философии управления", принципов и ценностей). Выявление модели "идеальной" культуры с точки зрения различных категорий сотрудников.
7. Восстановление, организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства. Разработка регламентирующих документов.
8. Формирование и контроль за соблюдением штатного расписания.
9. Бюджетирование.
10. Работа по системе менеджмента качества ИСО 2009.
1 год и 4 месяца
февраль 2011 — май 2012
Менеджер по персоналу
Дилерский центр "МОТОМ", Ульяновск, полная занятость
1. Подбор персонала.
2. Адаптация персонала.
3. Формирование графиков внешнего и внутреннего обучения.
4. Разработка программ обучения и проведение внутренних тренингов.
5. Оценка эффективности обучения.
6. Аттестация персонала: планирование, разработка методического материала, участие в аттестационных комиссиях, принятие решений по итогам аттестации.
7. Описание бизнес-процессов в подразделениях Компании.
8. Нематериальная мотивация персонала.
9. Корпоративная культура и корпоративные мероприятия.
10. Бюджетирование.
11. Организационно-штатная структура.
12. Контроль за соблюдением сотрудниками внутренних стандартов и регламентов.
13. Разработка и внедрение внутренних стандартов и регламентов.
14. Ротация персонала.
10 месяцев
ноябрь 2009 — август 2010
Начальник отдела по работе с персоналом, и.о. заместителя директора
ООО "АвтоРай", Ульяновск, полная занятость
1. Организация работы отдела и руководство подчиненными сотрудниками.
2. Организация системы подбора персонала и внедрение новой методологии.
3. Адаптация персонала.
4. Внутреннее и внешнее обучение.
5. Нематериальная мотивация персонала.
6. Корпоративная культура и корпоративные мероприятия.
7. Бюджетирование.
8. Выстраивание организационно-штатной структуры.
9. Контроль за ведением кадрового делопроизводства.
10. Исследование социально-психологического климата.
и пр.
2 года и 1 месяц
март 2007 — март 2009
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "КанцСити", ООО "ВодоПроект", Ульяновск, полная занятость
Разработка кадровой политики.
Подбор персонала.
Адаптация персонала.
Оценка персонала.
Ведение кадрового делопроизводства.
Высвобождение персонала.
Составление и разработка кадровой и локальной документации (ПВТР, Положение о премировании и депремировании, Положение об аттестации, Положение об адаптации, Положение об обучении и т.д.).
Мотивация персонала.
Исследование социально-психологического климата в коллективе.
Проведения корпоративных тренингов.
Высшее образование
2008
Ульяновский государственный университет
Гуманитарный
Дневная/Очная форма обучения
Психология профессиональной деятельности
2006
Ульяновский государственный университет
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция
Курсы
2014
УлГТУ
Управление корпоративной культурой организации
Ульяновск
2014
Разработка и организация системы электронного обучения
Санкт-Петербург
2011
УЦ Рольф
Навыки личных продаж
Москва
2011
УЦ Рольф
Навыки общения по телефону
Москва
2010
Развитие
Практикум по внетестовой оценке психотипа личности
Ульяновск
2010
Развитие
7 радикалов
Ульяновск
2009
Д. И. Норка
Технологии продаж
Ульяновск
2009
Охрана труда
Ульяновск
2008
"Капитал-Консалт"
Подбор персонала в отдел продаж
Ульяновск
2008
Г. Фрик (Германия)
HR-менеджмент для растущих компаний
Москва
2008
Н. Володина
Аудит системы адаптации персонала
Москва
2008
Е. Успенская
Ключевые показатели эффективности в кадровом менеджменте
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Проведение тренингов по продажам и общению по телефону

Компьютерные навыки:
Word, Excel, PowerPoint, 1C, Visio, Moodle
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Руководитель
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу
25 000 Р
Менеджер по персоналу, ООО ПК "Металлика-Дизайн"
Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу, руководитель отдела кадров, руководитель отдела по работе с персоналом, ведущий специалист по работе с персоналом
35 000 Р
Руководитель отдела по работе с персоналом, Группа компаний ( строительство, производство, оптовая и розничная торговля)
Руководитель, управляющий
50 000 Р
Тренер-эксперт, Ульяновский Авиационный Колледж-Межрегиональный Центр Компетенций
Смотреть все резюме
Резюме № 2823770 в открытом доступе Последнее обновление в 10:45

Резюме

Руководитель службы персонала По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 17 февраля 1984, 34 года. Женат, детей нет, гражданство Россия.
Ульяновск
11.2012—02.2018   5 лет 4 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу
ГК "Юпитер", г. Ульяновск, полная занятость.
Производителей федеральных водочных брендов "Байкал ICE", "Байкал", "Славянская", "Славянка", коньячная настойка "Марьяж", коньяк "Слава", а также серии ликеро-водочной продукции регионального значения. Крупное торгово-производственное предприятие. 9 филиалов по стране, развитая система региональных представителей. Один из лидеров алкогольного рынка России.
1. Построение службы персонала с "нуля".
2. Организация системы подбора персонала:
- формирование и внедрение системы подбора по компетенциям
- разработка профилей должностей
- массовый подбор
- региональный подбор по всей территории РФ
- прямой поиск и пр.
3. Разработка и внедрение системы оценки персонала:
- разработка профилей должностей
- разработка методик оценки сотрудников (360 градусов, профессиональное и психологическое тестирование, кейсы и пр.)
- принятие решений по соответствию сотрудников занимаемым должностям и разработка дальнейших планов по сотруднику
4. Формирование системы адаптации персонала.
5. Формирования системы дистанционного электронного обучения (e-learning), разработка обучающих курсов.
6. Диагностика корпоративной культуры предприятия (с точки зрению "философии управления", принципов и ценностей). Выявление модели "идеальной" культуры с точки зрения различных категорий сотрудников.
7. Восстановление, организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства. Разработка регламентирующих документов.
8. Формирование и контроль за соблюдением штатного расписания.
9. Бюджетирование.
10. Работа по системе менеджмента качества ИСО 2009.
02.2011—05.2012   1 год 4 месяца
Менеджер по персоналу
Дилерский центр "МОТОМ", г. Ульяновск, полная занятость.
1. Подбор персонала.
2. Адаптация персонала.
3. Формирование графиков внешнего и внутреннего обучения.
4. Разработка программ обучения и проведение внутренних тренингов.
5. Оценка эффективности обучения.
6. Аттестация персонала: планирование, разработка методического материала, участие в аттестационных комиссиях, принятие решений по итогам аттестации.
7. Описание бизнес-процессов в подразделениях Компании.
8. Нематериальная мотивация персонала.
9. Корпоративная культура и корпоративные мероприятия.
10. Бюджетирование.
11. Организационно-штатная структура.
12. Контроль за соблюдением сотрудниками внутренних стандартов и регламентов.
13. Разработка и внедрение внутренних стандартов и регламентов.
14. Ротация персонала.
11.2009—08.2010   10 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом, и.о. заместителя директора
ООО "АвтоРай", г. Ульяновск, полная занятость.
1. Организация работы отдела и руководство подчиненными сотрудниками.
2. Организация системы подбора персонала и внедрение новой методологии.
3. Адаптация персонала.
4. Внутреннее и внешнее обучение.
5. Нематериальная мотивация персонала.
6. Корпоративная культура и корпоративные мероприятия.
7. Бюджетирование.
8. Выстраивание организационно-штатной структуры.
9. Контроль за ведением кадрового делопроизводства.
10. Исследование социально-психологического климата.
и пр.
03.2007—03.2009   2 года 1 месяц
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "КанцСити", ООО "ВодоПроект", г. Ульяновск, полная занятость.
Разработка кадровой политики.
Подбор персонала.
Адаптация персонала.
Оценка персонала.
Ведение кадрового делопроизводства.
Высвобождение персонала.
Составление и разработка кадровой и локальной документации (ПВТР, Положение о премировании и депремировании, Положение об аттестации, Положение об адаптации, Положение об обучении и т.д.).
Мотивация персонала.
Исследование социально-психологического климата в коллективе.
Проведения корпоративных тренингов.
Высшее
2008
Ульяновский государственный университет
Факультет: Гуманитарный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психология профессиональной деятельности
Высшее
2006
Ульяновский государственный университет
Факультет: Юридический
Заочная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Курсы и тренинги
2014
УлГТУ
Управление корпоративной культурой организации
Ульяновск
2014
Разработка и организация системы электронного обучения
Санкт-Петербург
2011
УЦ Рольф
Навыки личных продаж
Москва
2011
УЦ Рольф
Навыки общения по телефону
Москва
2010
Развитие
Практикум по внетестовой оценке психотипа личности
Ульяновск
2010
Развитие
7 радикалов
Ульяновск
2009
Д. И. Норка
Технологии продаж
Ульяновск
2009
Охрана труда
Ульяновск
2008
"Капитал-Консалт"
Подбор персонала в отдел продаж
Ульяновск
2008
Г. Фрик (Германия)
HR-менеджмент для растущих компаний
Москва
2008
Н. Володина
Аудит системы адаптации персонала
Москва
2008
Е. Успенская
Ключевые показатели эффективности в кадровом менеджменте
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Проведение тренингов по продажам и общению по телефону

Компьютерные навыки:
Word, Excel, PowerPoint, 1C, Visio, Moodle