Поиск резюмеРуководитель отдела компенсаций и льгот, Chief of Compensation and Benefits
4124184Обновлено 13 декабря


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Административная работа, секретариат, АХО
32 года (родился 23 июня 1986), мужчина, cостоит в браке, детей нет
Санкт-Петербург, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель отдела компенсаций и льгот, Chief of Compensation and Benefits

По договорённости, полная занятость

Опыт работы 10 лет и 6 месяцев

    • август 2018 – работает сейчас
    • 5 месяцев

    Начальник отдела организации труда и заработной платы

    ПАО «Звезда», Санкт-Петербург
    Производство высокообортных дизельных двигателей для судостроения, железнодорожного транспорта и малой энергетики.

    Обязанности:

    1. Оптимизация потерь рабочего времени за счёт проведения фотографий рабочего времени, метода моментных наблюдений. Составление матриц рабочего времени основного производственного персонала, вспомогательных рабочих и ИТР. 2. Контроль ФОТ, премиальных выплат, доплат и надбавок. 3. Расчёт и внедрение прогрессивных систем оплат труда и мотивации персонала предприятия. 4. Автоматизация процесса закрытия заработной платы (написание технических заданий инженерам-программистам), внешних отчетов, дополнительных обработок, создание справочников, сдачи статистической отчетности в 1С:ЗУП 2.5 и 1С:ЗУП 3.1. 5. Разработка и внедрение новых ЛНА и контроль за правильностью их применения. 6. Разработка и внедрение систем мотивации персонала по различным категориям работников (ОПР, вспомогательные рабочие, РСС) 7. Разработка эффективной организационной структуры управления предприятия, разработка и контроль штатного расписания. 8. Планирование показателей по труду и заработной плате. 9. Оптимизация затрат на персонал предприятия.
    • февраль 2017 – август 2018
    • 1 год и 7 месяцев

    Начальник отдела труда, заработной платы и кадрового администрирования

    АО «КТЦ» Металлоконструкция», Ульяновск
    Производство металлоконструкций для дорожной отрасли

    Обязанности:

    Анализ действующей системы оплаты труда и ее усовершенствование, в частности: 1. Внедрение системы СПРУТ на предприятии 2. Автоматизация закрытия и начисления различных видов оплат труда исключительно в системе 1С: УПП и 1С: ЗУП 3. Разработка и автоматизация в системе 1С: ЗУП начисления премиальных показателей по основным и вспомогательным подразделениям предприятия (натуральные показатели, оценка деловых качеств работника) 4. Разработка и автоматизация отчетов по производительности труда, расчета численности в системе 1С: УПП 5. Разработка и внедрение положения о мотивации для ИТР и производственного персонала, инженерно-технических работников (более 700 человек) Организация изучения рабочего времени. Формирование и контроль фонда оплаты труда. Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии и формирование отчетности по труду заработной плате. Разработка положений об оплате труда и премировании работников, осуществление контроля за правильностью их применения. Достижения: 1. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УАТ (Управление автотранспортом) для Автотранспортного участка организации на всех типах автотранспортных средств. Система позволяет получить детальный отчет о поездках водителей и заработной плате в режиме реального времени за каждый день работы на различных направлениях, а также проведения ремонтных работ. Автоматизирована бесшовная выгрузка данных в систему 1С: ЗУП. 2. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УПП для менеджеров по продажам Отдела продаж организации и региональных менеджеров сети филиалов РФ. Комплекс отчетов позволяет получить в режиме реального времени информацию об этапах закрытия заказов и соответственно о сумме премии сотрудников. 3. Доработана автоматизированная система мотивации персонала на основе Directum (система электронного документооборота) для Дирекции ИТ, выделена статистика выполнения сроков обращения по разработке 1С, а также проектная работа по группе разработчиков, комплекс отчетов позволяет получить информацию о сумме премии каждого специалиста отдела ИТ. 4. Разработана и внедрена автоматизированная система мотивации производственного персонала (рабочие цехов, участков) на основе 1С:УПП. Создан комплекс отчетов позволяющих регистрировать выполнение плановых показателей производства в режиме реального времени. 5. Разработан комплекс отчетов для автоматизации начисления заработной платы в системах 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:УАТ, Directum. 6. Разработан комплекс отчетов для автоматизации работы системы кадрового администрирования с созданием типовых форм приказов, трудовых договоров, заявлений, а также воинского и статистического учета и отчетности по ним.
    • апрель 2014 – февраль 2017
    • 2 года и 11 месяцев

    Начальник отдела труда и заработной платы

    АО «КТЦ» Металлоконструкция», Ульяновск
    Производство металлоконструкций для дорожной отрасли

    Обязанности:

    Анализ действующей системы оплаты труда и ее усовершенствование, в частности: 1. Внедрение системы СПРУТ на предприятии 2. Автоматизация закрытия и начисления различных видов оплат труда исключительно в системе 1С: УПП и 1С: ЗУП 3. Разработка и автоматизация в системе 1С: ЗУП начисления премиальных показателей по основным и вспомогательным подразделениям предприятия (натуральные показатели, оценка деловых качеств работника) 4. Разработка и автоматизация отчетов по производительности труда, расчета численности в системе 1С: УПП 5. Разработка и внедрение положения о мотивации для ИТР и производственного персонала, инженерно-технических работников (более 700 человек) Организация изучения рабочего времени. Формирование и контроль фонда оплаты труда. Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии и формирование отчетности по труду заработной плате. Разработка положений об оплате труда и премировании работников, осуществление контроля за правильностью их применения. Достижения: 1. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УАТ (Управление автотранспортом) для Автотранспортного участка организации на всех типах автотраспортных средств. Система позволяет получить детальный отчет о поездках водителей и заработной плате в режиме реального времени за каждый день работы на различных направлениях, а также проведения ремонтных работ. Автоматизирована бесшовная выгрузка данных в систему 1С: ЗУП. 2. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УПП для менеджеров по продажам Отдела продаж организации и региональных менеджеров сети филиалов РФ. Комплекс отчетов позволяет получить в режиме реального времени информацию об этапах закрытия заказов и соответственно о сумме премии сотрудников. 3. Доработана автоматизированная система мотивации персонала на основе Directum (система электронного документооборота) для Дирекции ИТ, выделена статистика выполнения сроков обращения по разработке 1С, а также проектная работа по группе разработчиков, комплекс отчетов позволяет получить информацию о сумме премии каждого специалиста отдела ИТ. 4. Разработана и внедрена автоматизированная система мотивации производственного персонала (рабочие цехов, участков) на основе 1С:УПП. Создан комплекс отчетов позволяющих регистрировать выполнение плановых показателей производства в режиме реального времени. 5. Разработан комплекс отчетов для автоматизации начисления заработной платы в системах 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:УАТ, Directum.
    • октябрь 2010 – апрель 2014
    • 3 года и 7 месяцев

    Начальник отдела труда и заработной платы

    ОАО "Автодеталь-Сервис", Ульяновск
    Производство автомобильных компонентов

    Обязанности:

    Формирование и контроль фонда оплаты труда, формирование консолидированных планов и прогнозов расходов на персонал, контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, на обучение и повышение квалификации персонала, организация и осуществление совместно с планово-экономическим отделом и бухгалтерией учета и отчетности по труду и заработной плате, проведение анализа отчетности, разработка коллективных договора предприятия. Анализ действующей системы оплаты труда и ее усовершенствование, разработка положений об оплате труда и премировании работников, осуществление контроля за правильностью их применения. Занимаюсь совершенствованием организационной структуры управления, организацией разработки и утверждения штатного расписания, положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников, организацией работы по нормированию труда, расчету затрат труда, организацией контроля и учета использования рабочего времени (табельный учет). А также, организацией и проведением изучения рабочего времени (фотографии рабочего дня, хронометраж и т.д.).
    • июнь 2009 – октябрь 2010
    • 1 год и 5 месяцев

    Начальник бюро нормирования

    ОАО "Автодеталь-Сервис", Ульяновск
    Производство автомобильных компонентов

    Обязанности:

    Разработка и контроль пооперационных норм времени предприятия, расчет производительности труда, подготовка маршрутных ТП к нормированию, работа с технико-нормировочными картами, расчет численности работников предприятия.
    • июль 2008 – июнь 2009
    • 1 год

    Инженер по нормированию труда

    ОАО "Автодеталь-Сервис", Ульяновск
    Производство автомобильных компонентов

    Обязанности:

    Проведение фотографий рабочего дня, начисление заработной платы и премии работникам цеха, расчет численности работников цеха, расчет трудоемкости по цеху, написание маршрутных ТП, ведение штатного расписания цеха, распределение доплат и надбавок.

Образование

    • Высшее образование
    • Заочная
    • 2014

    Ульяновский государственный технический университет

    Факультет: Аспирантура
    Специальность: Металлорежущие станки и инструменты
    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 2008

    Ульяновский государственный технический университет

    Факультет: Машиностроительный
    Специальность: Технология машиностроения

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Отличное знание ТК и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового законодательства, знание ЕНиР, ЕТКС. Имею успешный опыт оптимизации организационной и функционально-штатной структуры предприятия. Компьютерные навыки: Владение программами: 1С 8.3: "УПП", 1С 8.3: "ЗУП", 1С: "УАТ" (Управление автотранспортом), Directum (электронная система документооборота), Microsoft Office, AutoCad, Компас 3D, Unigraphics, Ascon Pilot-ICE.

Дополнительные сведения:

Имею 5 патентов на изобретение уникальных конструкций червячно-модульных фрез и 2 заявки на программный продукт. http://www.findpatent.ru/byauthors/413026/ Без вредных привычек, добросовестное отношение к работе, скрупулезность, дипломатичность, склонен достигать поставленных задач и целей, стрессоустойчив, готов к работе с большим объемом информации.

Иностранные языки

  • Английский язык, Технический