Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4124184Обновлено 25 апреля
В избранные

Руководитель отдела компенсаций и льгот

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 32 года (23 июня 1986), высшее образование, женат, детей нет
Ульяновск , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет
1 год и 5 месяцев
февраль 2017 — н.в.
Начальник отдела труда, заработной платы и кадрового администрирования
АО "КТЦ" Металлоконструкция", Ульяновск, полная занятость
http://ktc.ru
Производство металлоконструкций для дорожной отрасли
Анализ действующей системы оплаты труда и ее усовершенствование, в частности:
1. Внедрение системы СПРУТ на предприятии
2. Автоматизация закрытия и начисления различных видов оплат труда исключительно в системе 1С: УПП и 1С: ЗУП
3. Разработка и автоматизация в системе 1С: ЗУП начисления премиальных показателей по основным и вспомогательным подразделениям предприятия (натуральные показатели, оценка деловых качеств работника)
4. Разработка и автоматизация отчетов по производительности труда, расчета численности в системе 1С: УПП
5. Разработка и внедрение положения о мотивации для ИТР и производственного персонала, инженерно-технических работников (более 700 человек)
Организация изучения рабочего времени. Формирование и контроль фонда оплаты труда.
Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии и формирование отчетности по труду заработной плате.
Разработка положений об оплате труда и премировании работников, осуществление контроля за правильностью их применения.
Достижения:
1. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УАТ (Управление автотранспортом) для Автотранспортного участка организации на всех типах автотранспортных средств. Система позволяет получить детальный отчет о поездках водителей и заработной плате в режиме реального времени за каждый день работы на различных направлениях, а также проведения ремонтных работ. Автоматизирована бесшовная выгрузка данных в систему 1С: ЗУП.
2. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УПП для менеджеров по продажам Отдела продаж организации и региональных менеджеров сети филиалов РФ. Комплекс отчетов позволяет получить в режиме реального времени информацию об этапах закрытия заказов и соответственно о сумме премии сотрудников.
3. Доработана автоматизированная система мотивации персонала на основе Directum (система электронного документооборота) для Дирекции ИТ, выделена статистика выполнения сроков обращения по разработке 1С, а также проектная работа по группе разработчиков, комплекс отчетов позволяет получить информацию о сумме премии каждого специалиста отдела ИТ.
4. Разработана и внедрена автоматизированная система мотивации производственного персонала (рабочие цехов, участков) на основе 1С:УПП. Создан комплекс отчетов позволяющих регистрировать выполнение плановых показателей производства в режиме реального времени.
5. Разработан комплекс отчетов для автоматизации начисления заработной платы в системах 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:УАТ, Directum.
6. Разработан комплекс отчетов для автоматизации работы системы кадрового администрирования с созданием типовых форм приказов, трудовых договоров, заявлений, а также воинского и статистического учета и отчетности по ним.
2 года и 11 месяцев
апрель 2014 — февраль 2017
Начальник отдела труда и заработной платы
АО "КТЦ" Металлоконструкция", Ульяновск, полная занятость
http://ktc.ru
Производство металлоконструкций для дорожной отрасли
Анализ действующей системы оплаты труда и ее усовершенствование, в частности:
1. Внедрение системы СПРУТ на предприятии
2. Автоматизация закрытия и начисления различных видов оплат труда исключительно в системе 1С: УПП и 1С: ЗУП
3. Разработка и автоматизация в системе 1С: ЗУП начисления премиальных показателей по основным и вспомогательным подразделениям предприятия (натуральные показатели, оценка деловых качеств работника)
4. Разработка и автоматизация отчетов по производительности труда, расчета численности в системе 1С: УПП
5. Разработка и внедрение положения о мотивации для ИТР и производственного персонала, инженерно-технических работников (более 700 человек)
Организация изучения рабочего времени. Формирование и контроль фонда оплаты труда.
Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии и формирование отчетности по труду заработной плате.
Разработка положений об оплате труда и премировании работников, осуществление контроля за правильностью их применения.
Достижения:
1. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УАТ (Управление автотранспортом) для Автотранспортного участка организации на всех типах автотраспортных средств. Система позволяет получить детальный отчет о поездках водителей и заработной плате в режиме реального времени за каждый день работы на различных направлениях, а также проведения ремонтных работ. Автоматизирована бесшовная выгрузка данных в систему 1С: ЗУП.
2. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УПП для менеджеров по продажам Отдела продаж организации и региональных менеджеров сети филиалов РФ. Комплекс отчетов позволяет получить в режиме реального времени информацию об этапах закрытия заказов и соответственно о сумме премии сотрудников.
3. Доработана автоматизированная система мотивации персонала на основе Directum (система электронного документооборота) для Дирекции ИТ, выделена статистика выполнения сроков обращения по разработке 1С, а также проектная работа по группе разработчиков, комплекс отчетов позволяет получить информацию о сумме премии каждого специалиста отдела ИТ.
4. Разработана и внедрена автоматизированная система мотивации производственного персонала (рабочие цехов, участков) на основе 1С:УПП. Создан комплекс отчетов позволяющих регистрировать выполнение плановых показателей производства в режиме реального времени.
5. Разработан комплекс отчетов для автоматизации начисления заработной платы в системах 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:УАТ, Directum.
3 года и 7 месяцев
октябрь 2010 — апрель 2014
Начальник отдела труда и заработной платы
ОАО "Автодеталь-Сервис", Ульяновск, полная занятость
http://avtodetal.com
Производство автомобильных компонентов
Формирование и контроль фонда оплаты труда, формирование консолидированных планов и прогнозов расходов на персонал, контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, на обучение и повышение квалификации персонала, организация и осуществление совместно с планово-экономическим отделом и бухгалтерией учета и отчетности по труду и заработной плате, проведение анализа отчетности, разработка коллективных договора предприятия. Анализ действующей системы оплаты труда и ее усовершенствование, разработка положений об оплате труда и премировании работников, осуществление контроля за правильностью их применения.
Занимаюсь совершенствованием организационной структуры управления, организацией разработки и утверждения штатного расписания, положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников, организацией работы по нормированию труда, расчету затрат труда, организацией контроля и учета использования рабочего времени (табельный учет). А также, организацией и проведением изучения рабочего времени (фотографии рабочего дня, хронометраж и т.д.).
1 год и 5 месяцев
июнь 2009 — октябрь 2010
Начальник бюро нормирования
ОАО "Автодеталь-Сервис", Ульяновск, полная занятость
http://avtodetal.com
Производство автомобильных компонентов
Разработка и контроль пооперационных норм времени предприятия, расчет производительности труда, подготовка маршрутных ТП к нормированию, работа с технико-нормировочными картами, расчет численности работников предприятия.
1 год
июль 2008 — июнь 2009
Инженер по нормированию труда
ОАО "Автодеталь-Сервис", Ульяновск, полная занятость
http://avtodetal.com
Производство автомобильных компонентов
Проведение фотографий рабочего дня, начисление заработной платы и премии работникам цеха, расчет численности работников цеха, расчет трудоемкости по цеху, написание маршрутных ТП, ведение штатного расписания цеха, распределение доплат и надбавок.
Высшее образование
2014
Ульяновский государственный технический университет
Аспирантура
Заочная форма обучения
Металлорежущие станки и инструменты
2008
Ульяновский государственный технический университет
Машиностроительный
Дневная/Очная форма обучения
Технология машиностроения
Курсы
2011
Институт экономики и управления в промышленности
Современная организация, нормирование и оплата труда на предприятии
Москва
2009
УлГТУ
1С Управление предприятием
Ульяновск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Профессиональные навыки
Отличное знание ТК и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового законодательства, знание ЕНиР, ЕТКС.
Имею успешный опыт оптимизации организационной и функционально-штатной структуры предприятия.

Компьютерные навыки:
Владение программами: 1С 8.3: "УПП", 1С 8.3: "ЗУП", 1С: "УАТ" (Управление автотранспортом), Directum (электронная система документооборота), Microsoft Office, AutoCad, Компас 3D, Unigraphics, Ascon Pilot-ICE.
Дополнительные сведения
Имею 5 патентов на изобретение уникальных конструкций червячно-модульных фрез и 2 заявки на программный продукт.
Без вредных привычек, добросовестное отношение к работе, скрупулезность, дипломатичность, склонен достигать поставленных задач и целей, стрессоустойчив, готов к работе с большим объемом информации.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель Отдела Продаж, Региональный представитель, Супервайзер
70 000 Р
Начальник отдела продаж, ООО "Добрый стиль"
Руководитель Отдела Продаж, Региональный представитель, Супервайзер
Руководитель отдела
70 000 Р
Руководитель группы по планированию и мониторингу, ОАО Альфа Банк
Руководитель отдела
Смотреть все резюме
Резюме № 4124184 в открытом доступе Последнее обновление 25 апреля, 20:23

Резюме

Руководитель отдела компенсаций и льгот По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 23 июня 1986, 32 года. Женат, детей нет, гражданство Россия.
Ульяновск, готов к переезду
02.2017—н.в.   1 год 5 месяцев
Начальник отдела труда, заработной платы и кадрового администрирования
АО "КТЦ" Металлоконструкция", г. Ульяновск, полная занятость.
Анализ действующей системы оплаты труда и ее усовершенствование, в частности:
1. Внедрение системы СПРУТ на предприятии
2. Автоматизация закрытия и начисления различных видов оплат труда исключительно в системе 1С: УПП и 1С: ЗУП
3. Разработка и автоматизация в системе 1С: ЗУП начисления премиальных показателей по основным и вспомогательным подразделениям предприятия (натуральные показатели, оценка деловых качеств работника)
4. Разработка и автоматизация отчетов по производительности труда, расчета численности в системе 1С: УПП
5. Разработка и внедрение положения о мотивации для ИТР и производственного персонала, инженерно-технических работников (более 700 человек)
Организация изучения рабочего времени. Формирование и контроль фонда оплаты труда.
Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии и формирование отчетности по труду заработной плате.
Разработка положений об оплате труда и премировании работников, осуществление контроля за правильностью их применения.
Достижения:
1. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УАТ (Управление автотранспортом) для Автотранспортного участка организации на всех типах автотранспортных средств. Система позволяет получить детальный отчет о поездках водителей и заработной плате в режиме реального времени за каждый день работы на различных направлениях, а также проведения ремонтных работ. Автоматизирована бесшовная выгрузка данных в систему 1С: ЗУП.
2. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УПП для менеджеров по продажам Отдела продаж организации и региональных менеджеров сети филиалов РФ. Комплекс отчетов позволяет получить в режиме реального времени информацию об этапах закрытия заказов и соответственно о сумме премии сотрудников.
3. Доработана автоматизированная система мотивации персонала на основе Directum (система электронного документооборота) для Дирекции ИТ, выделена статистика выполнения сроков обращения по разработке 1С, а также проектная работа по группе разработчиков, комплекс отчетов позволяет получить информацию о сумме премии каждого специалиста отдела ИТ.
4. Разработана и внедрена автоматизированная система мотивации производственного персонала (рабочие цехов, участков) на основе 1С:УПП. Создан комплекс отчетов позволяющих регистрировать выполнение плановых показателей производства в режиме реального времени.
5. Разработан комплекс отчетов для автоматизации начисления заработной платы в системах 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:УАТ, Directum.
6. Разработан комплекс отчетов для автоматизации работы системы кадрового администрирования с созданием типовых форм приказов, трудовых договоров, заявлений, а также воинского и статистического учета и отчетности по ним.
04.2014—02.2017   2 года 11 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы
АО "КТЦ" Металлоконструкция", г. Ульяновск, полная занятость.
Анализ действующей системы оплаты труда и ее усовершенствование, в частности:
1. Внедрение системы СПРУТ на предприятии
2. Автоматизация закрытия и начисления различных видов оплат труда исключительно в системе 1С: УПП и 1С: ЗУП
3. Разработка и автоматизация в системе 1С: ЗУП начисления премиальных показателей по основным и вспомогательным подразделениям предприятия (натуральные показатели, оценка деловых качеств работника)
4. Разработка и автоматизация отчетов по производительности труда, расчета численности в системе 1С: УПП
5. Разработка и внедрение положения о мотивации для ИТР и производственного персонала, инженерно-технических работников (более 700 человек)
Организация изучения рабочего времени. Формирование и контроль фонда оплаты труда.
Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии и формирование отчетности по труду заработной плате.
Разработка положений об оплате труда и премировании работников, осуществление контроля за правильностью их применения.
Достижения:
1. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УАТ (Управление автотранспортом) для Автотранспортного участка организации на всех типах автотраспортных средств. Система позволяет получить детальный отчет о поездках водителей и заработной плате в режиме реального времени за каждый день работы на различных направлениях, а также проведения ремонтных работ. Автоматизирована бесшовная выгрузка данных в систему 1С: ЗУП.
2. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УПП для менеджеров по продажам Отдела продаж организации и региональных менеджеров сети филиалов РФ. Комплекс отчетов позволяет получить в режиме реального времени информацию об этапах закрытия заказов и соответственно о сумме премии сотрудников.
3. Доработана автоматизированная система мотивации персонала на основе Directum (система электронного документооборота) для Дирекции ИТ, выделена статистика выполнения сроков обращения по разработке 1С, а также проектная работа по группе разработчиков, комплекс отчетов позволяет получить информацию о сумме премии каждого специалиста отдела ИТ.
4. Разработана и внедрена автоматизированная система мотивации производственного персонала (рабочие цехов, участков) на основе 1С:УПП. Создан комплекс отчетов позволяющих регистрировать выполнение плановых показателей производства в режиме реального времени.
5. Разработан комплекс отчетов для автоматизации начисления заработной платы в системах 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:УАТ, Directum.
10.2010—04.2014   3 года 7 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы
ОАО "Автодеталь-Сервис", г. Ульяновск, полная занятость.
Формирование и контроль фонда оплаты труда, формирование консолидированных планов и прогнозов расходов на персонал, контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, на обучение и повышение квалификации персонала, организация и осуществление совместно с планово-экономическим отделом и бухгалтерией учета и отчетности по труду и заработной плате, проведение анализа отчетности, разработка коллективных договора предприятия. Анализ действующей системы оплаты труда и ее усовершенствование, разработка положений об оплате труда и премировании работников, осуществление контроля за правильностью их применения.
Занимаюсь совершенствованием организационной структуры управления, организацией разработки и утверждения штатного расписания, положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников, организацией работы по нормированию труда, расчету затрат труда, организацией контроля и учета использования рабочего времени (табельный учет). А также, организацией и проведением изучения рабочего времени (фотографии рабочего дня, хронометраж и т.д.).
06.2009—10.2010   1 год 5 месяцев
Начальник бюро нормирования
ОАО "Автодеталь-Сервис", г. Ульяновск, полная занятость.
Разработка и контроль пооперационных норм времени предприятия, расчет производительности труда, подготовка маршрутных ТП к нормированию, работа с технико-нормировочными картами, расчет численности работников предприятия.
07.2008—06.2009   1 год
Инженер по нормированию труда
ОАО "Автодеталь-Сервис", г. Ульяновск, полная занятость.
Проведение фотографий рабочего дня, начисление заработной платы и премии работникам цеха, расчет численности работников цеха, расчет трудоемкости по цеху, написание маршрутных ТП, ведение штатного расписания цеха, распределение доплат и надбавок.
Высшее
2014
Ульяновский государственный технический университет
Факультет: Аспирантура
Заочная форма обучения
Специальность: Металлорежущие станки и инструменты
Высшее
2008
Ульяновский государственный технический университет
Факультет: Машиностроительный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Технология машиностроения
Курсы и тренинги
2011
Институт экономики и управления в промышленности
Современная организация, нормирование и оплата труда на предприятии
Москва
2009
УлГТУ
1С Управление предприятием
Ульяновск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Профессиональные навыки
Отличное знание ТК и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового законодательства, знание ЕНиР, ЕТКС.
Имею успешный опыт оптимизации организационной и функционально-штатной структуры предприятия.

Компьютерные навыки:
Владение программами: 1С 8.3: "УПП", 1С 8.3: "ЗУП", 1С: "УАТ" (Управление автотранспортом), Directum (электронная система документооборота), Microsoft Office, AutoCad, Компас 3D, Unigraphics, Ascon Pilot-ICE.
Дополнительные сведения
Имею 5 патентов на изобретение уникальных конструкций червячно-модульных фрез и 2 заявки на программный продукт.
Без вредных привычек, добросовестное отношение к работе, скрупулезность, дипломатичность, склонен достигать поставленных задач и целей, стрессоустойчив, готов к работе с большим объемом информации.