Поиск резюмеРуководитель отдела компенсаций и льгот
4124184Обновлено 3 сентября


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Административная работа, секретариат, АХО
32 года (родился 23 июня 1986), мужчина, cостоит в браке, детей нет
Санкт-Петербург, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель отдела компенсаций и льгот

По договорённости, полная занятость

Опыт работы 10 лет и 3 месяца

    • февраль 2017 – работает сейчас
    • 1 год и 8 месяцев

    Начальник отдела труда, заработной платы и кадрового администрирования

    АО "КТЦ" Металлоконструкция", Ульяновск
    Производство металлоконструкций для дорожной отрасли

    Обязанности:

    Анализ действующей системы оплаты труда и ее усовершенствование, в частности: 1. Внедрение системы СПРУТ на предприятии 2. Автоматизация закрытия и начисления различных видов оплат труда исключительно в системе 1С: УПП и 1С: ЗУП 3. Разработка и автоматизация в системе 1С: ЗУП начисления премиальных показателей по основным и вспомогательным подразделениям предприятия (натуральные показатели, оценка деловых качеств работника) 4. Разработка и автоматизация отчетов по производительности труда, расчета численности в системе 1С: УПП 5. Разработка и внедрение положения о мотивации для ИТР и производственного персонала, инженерно-технических работников (более 700 человек) Организация изучения рабочего времени. Формирование и контроль фонда оплаты труда. Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии и формирование отчетности по труду заработной плате. Разработка положений об оплате труда и премировании работников, осуществление контроля за правильностью их применения. Достижения: 1. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УАТ (Управление автотранспортом) для Автотранспортного участка организации на всех типах автотранспортных средств. Система позволяет получить детальный отчет о поездках водителей и заработной плате в режиме реального времени за каждый день работы на различных направлениях, а также проведения ремонтных работ. Автоматизирована бесшовная выгрузка данных в систему 1С: ЗУП. 2. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УПП для менеджеров по продажам Отдела продаж организации и региональных менеджеров сети филиалов РФ. Комплекс отчетов позволяет получить в режиме реального времени информацию об этапах закрытия заказов и соответственно о сумме премии сотрудников. 3. Доработана автоматизированная система мотивации персонала на основе Directum (система электронного документооборота) для Дирекции ИТ, выделена статистика выполнения сроков обращения по разработке 1С, а также проектная работа по группе разработчиков, комплекс отчетов позволяет получить информацию о сумме премии каждого специалиста отдела ИТ. 4. Разработана и внедрена автоматизированная система мотивации производственного персонала (рабочие цехов, участков) на основе 1С:УПП. Создан комплекс отчетов позволяющих регистрировать выполнение плановых показателей производства в режиме реального времени. 5. Разработан комплекс отчетов для автоматизации начисления заработной платы в системах 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:УАТ, Directum. 6. Разработан комплекс отчетов для автоматизации работы системы кадрового администрирования с созданием типовых форм приказов, трудовых договоров, заявлений, а также воинского и статистического учета и отчетности по ним.
    • апрель 2014 – февраль 2017
    • 2 года и 11 месяцев

    Начальник отдела труда и заработной платы

    АО "КТЦ" Металлоконструкция", Ульяновск
    Производство металлоконструкций для дорожной отрасли

    Обязанности:

    Анализ действующей системы оплаты труда и ее усовершенствование, в частности: 1. Внедрение системы СПРУТ на предприятии 2. Автоматизация закрытия и начисления различных видов оплат труда исключительно в системе 1С: УПП и 1С: ЗУП 3. Разработка и автоматизация в системе 1С: ЗУП начисления премиальных показателей по основным и вспомогательным подразделениям предприятия (натуральные показатели, оценка деловых качеств работника) 4. Разработка и автоматизация отчетов по производительности труда, расчета численности в системе 1С: УПП 5. Разработка и внедрение положения о мотивации для ИТР и производственного персонала, инженерно-технических работников (более 700 человек) Организация изучения рабочего времени. Формирование и контроль фонда оплаты труда. Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии и формирование отчетности по труду заработной плате. Разработка положений об оплате труда и премировании работников, осуществление контроля за правильностью их применения. Достижения: 1. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УАТ (Управление автотранспортом) для Автотранспортного участка организации на всех типах автотраспортных средств. Система позволяет получить детальный отчет о поездках водителей и заработной плате в режиме реального времени за каждый день работы на различных направлениях, а также проведения ремонтных работ. Автоматизирована бесшовная выгрузка данных в систему 1С: ЗУП. 2. Внедрена автоматизированная система мотивации персонала на основе 1С:УПП для менеджеров по продажам Отдела продаж организации и региональных менеджеров сети филиалов РФ. Комплекс отчетов позволяет получить в режиме реального времени информацию об этапах закрытия заказов и соответственно о сумме премии сотрудников. 3. Доработана автоматизированная система мотивации персонала на основе Directum (система электронного документооборота) для Дирекции ИТ, выделена статистика выполнения сроков обращения по разработке 1С, а также проектная работа по группе разработчиков, комплекс отчетов позволяет получить информацию о сумме премии каждого специалиста отдела ИТ. 4. Разработана и внедрена автоматизированная система мотивации производственного персонала (рабочие цехов, участков) на основе 1С:УПП. Создан комплекс отчетов позволяющих регистрировать выполнение плановых показателей производства в режиме реального времени. 5. Разработан комплекс отчетов для автоматизации начисления заработной платы в системах 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:УАТ, Directum.
    • октябрь 2010 – апрель 2014
    • 3 года и 7 месяцев

    Начальник отдела труда и заработной платы

    ОАО "Автодеталь-Сервис", Ульяновск
    Производство автомобильных компонентов

    Обязанности:

    Формирование и контроль фонда оплаты труда, формирование консолидированных планов и прогнозов расходов на персонал, контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, на обучение и повышение квалификации персонала, организация и осуществление совместно с планово-экономическим отделом и бухгалтерией учета и отчетности по труду и заработной плате, проведение анализа отчетности, разработка коллективных договора предприятия. Анализ действующей системы оплаты труда и ее усовершенствование, разработка положений об оплате труда и премировании работников, осуществление контроля за правильностью их применения. Занимаюсь совершенствованием организационной структуры управления, организацией разработки и утверждения штатного расписания, положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников, организацией работы по нормированию труда, расчету затрат труда, организацией контроля и учета использования рабочего времени (табельный учет). А также, организацией и проведением изучения рабочего времени (фотографии рабочего дня, хронометраж и т.д.).
    • июнь 2009 – октябрь 2010
    • 1 год и 5 месяцев

    Начальник бюро нормирования

    ОАО "Автодеталь-Сервис", Ульяновск
    Производство автомобильных компонентов

    Обязанности:

    Разработка и контроль пооперационных норм времени предприятия, расчет производительности труда, подготовка маршрутных ТП к нормированию, работа с технико-нормировочными картами, расчет численности работников предприятия.
    • июль 2008 – июнь 2009
    • 1 год

    Инженер по нормированию труда

    ОАО "Автодеталь-Сервис", Ульяновск
    Производство автомобильных компонентов

    Обязанности:

    Проведение фотографий рабочего дня, начисление заработной платы и премии работникам цеха, расчет численности работников цеха, расчет трудоемкости по цеху, написание маршрутных ТП, ведение штатного расписания цеха, распределение доплат и надбавок.

Образование

    • Высшее образование
    • Заочная
    • 2014

    Ульяновский государственный технический университет

    Факультет: Аспирантура
    Специальность: Металлорежущие станки и инструменты
    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 2008

    Ульяновский государственный технический университет

    Факультет: Машиностроительный
    Специальность: Технология машиностроения

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Отличное знание ТК и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового законодательства, знание ЕНиР, ЕТКС. Имею успешный опыт оптимизации организационной и функционально-штатной структуры предприятия. Компьютерные навыки: Владение программами: 1С 8.3: "УПП", 1С 8.3: "ЗУП", 1С: "УАТ" (Управление автотранспортом), Directum (электронная система документооборота), Microsoft Office, AutoCad, Компас 3D, Unigraphics, Ascon Pilot-ICE.

Дополнительные сведения:

Имею 5 патентов на изобретение уникальных конструкций червячно-модульных фрез и 2 заявки на программный продукт. http://www.findpatent.ru/byauthors/413026/ Без вредных привычек, добросовестное отношение к работе, скрупулезность, дипломатичность, склонен достигать поставленных задач и целей, стрессоустойчив, готов к работе с большим объемом информации.

Иностранные языки

  • Английский язык, Технический

Похожие резюме

Обновлено 17:28
Санкт-Петербург
65 000 39 лет, опыт работы 8 лет и 8 месяцев
Обновлено 16:33
Санкт-Петербург
По договорённости53 года, опыт работы 10 лет и 10 месяцев
Обновлено 16:20
Санкт-Петербург
По договорённости32 года, опыт работы 10 лет и 7 месяцев
Обновлено 16:14
Обновлено 15:54
Санкт-Петербург
80 000 31 год, опыт работы 8 лет и 6 месяцев
Обновлено 15:52
Санкт-Петербург
По договорённости38 лет, опыт работы 11 лет и 5 месяцев
Обновлено 15:46
Санкт-Петербург, готов к переезду
40 000 41 год, опыт работы 8 лет и 5 месяцев
Обновлено 15:33
Санкт-Петербург
55 000 31 год, опыт работы 11 лет и 5 месяцев
Обновлено 15:20
Санкт-Петербург
По договорённости30 лет, опыт работы 10 лет и 5 месяцев
Обновлено 14:52
Санкт-Петербург
По договорённости32 года, опыт работы 10 лет и 3 месяца
Обновлено 14:33
Санкт-Петербург
По договорённости41 год, опыт работы 8 лет и 11 месяцев
Обновлено 13:52
Санкт-Петербург
По договорённости47 лет, опыт работы 12 лет и 2 месяца
Обновлено 13:45
Санкт-Петербург
90 000 43 года, опыт работы 9 лет и 9 месяцев
Обновлено 13:24
Санкт-Петербург
60 000 40 лет, опыт работы 10 лет и 6 месяцев
Обновлено 13:13
Санкт-Петербург
60 000 35 лет, опыт работы 10 лет и 1 месяц