Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Ульяновске

Найдено 3 443 резюме
После регистрации будет доступно 6 283 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:10
По договоренности 39 лет Ульяновск готова к переезду Французский (Базовый) стаж 16 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по персоналу 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО ЧОП Форт+
- управление кадровым направлением организации; - кадровое администрирование; - проведение деловых переговоров; - разработка среднесрочных и долгосрочных планов развития организации; - организация взаимодействия с налоговыми органами, Пенсионным фондом, ФСС; - организация и ведение работы по воинскому учету.
Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Старший оператор скрыть
Обновлено 23 ноября
90 000 Р 45 лет Ульяновск готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 4 месяца
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Сельскохозяйственная организация
- Разработала и внедрила пакет нормативных и регламентирующих документов по управлению персоналом (Правила, Положения, Должностные инструкции и т.д.). - Организовала своевременный расчет требуемой численности персонала в соответствии с целями и задачами бизнеса. - Занимаюсь формированием статистической отчетности по труду и заработной плате, сводной управленческой отчетности по численности, заработной плате, льготах и выплатах социального характера, отчета о движении и использовании рабочей силы. - Разработала мероприятия, направленные на мотивирование персонала (социальные выплаты, корпоративные мероприятия), а также текущее и долгосрочное планирование ФОТ и других расходов на персонал в разрезе должностей подразделений. - Провожу анализ исполнения ФОТ на персонал всеми подразделениями с выявлением причин отклонений. - Организовала эффективную систему кадрового документооборота (штат организации свыше 200 чел. с разветвленной структурой подразделений). - Взаимодействую с первыми лицами сторонних организаций для решения поставленных руководством задач, а также с Министерством сельского, лесного и природного хозяйства Ульяновской области по вопросам участия Организации в тематических программах, а также поощрений и награждений работников Организации (в том числе на Федеральном уровне). - Имею опыт взаимодействия с проверяющими и контролирующими органами города и области
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Бесплатная вакансия в Ульяновске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 23 ноября
30 000 Р 30 лет Ульяновск стаж 10 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом 6 лет и 6 месяцев (по сентябрь 2017)
Агенство Охраны “Ратибор- АДС” ООО
- руководство кадровой службой; - осуществление поиска и подбора персонала, - проведение интервью с кандидатами; - оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с трудовым законодательством; - учет, ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; - учет и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - оформление приказов на отпуска, - ведение графиков отпусков: - внесение изменений в штатное расписание; - разработка и внесение изменений в должностные инструкции; - формирование и ведение личных дел, - оформление личных карточек Т-2; - подсчет стажа; - выдача справок о трудовой деятельности; - взаимодействие с ЦЗН, СМИ; - ведение воинского учета; - проверка табелей рабочего времени; - кадровые отчеты; - выдача заработной платы; - работа в программе Access, 1 С: зарплата и кадры (8 версия); - проведение вводных инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.
Обновлено 18 ноября
100 000 Р 50 лет Ульяновск готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 7 лет и 4 месяца
Кадровый консультант 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Проведение кадрового аудита и оказание консалтинговых услуг организациям всех форм собственности. Результаты: 1. С учетом выявленных дисфункций разработаны комплексы организационных документов и планы внедрения изменений, проведены консультации с руководителями и/или собственниками бизнеса: - производственного предприятия - организационно-кадровый аудит; - дистрибьюторской компании - аудит кадрового делопроизводства; - управляющей компании (ЖКХ) - аудит адаптации персонала и оценки эффективности аттестации; - сбытовой компании (ритейл) - оценка эффективности корпоративного обучения; - филиала федерального государственного учреждения - оценка системы мотивации труда и эффективности управления высвобождением персонала; - регионального органа государственной власти - аудит аттестации персонала; - регионального органа государственной власти - оценка эффективности обучения персонала и анализ реализуемой кадровой политики; - регионального органа государственной власти - аудит формирования и использования кадрового резерва, анализ корпоративной культуры и анализ трудовой мотивации молодых специалистов; - регионального органа государственной власти - анализ эффективности конкурсного отбора при замещении должностей, оценка соответствия организационной структуры ключевым показателям. 2. Для методического обеспечения аттестации директоров Центров занятости Ульяновской области разработана модель компетенций директора, определены эффективные методы оценки, проведены консультации с руководством по дальнейшему использованию результатов аттестации (личное участие в качестве члена аттестационной комиссии).
Старший преподаватель кафедры государственного управления и муниципального права, Директор департамента государственной и муниципальной службы скрыть
Обновлено 12 ноября
45 000 Р 40 лет Ульяновск стаж 22 года и 10 месяцев
Референт отдела бухгалтерского учёта и кадрового обеспечения 6 лет и 10 месяцев (по сентябрь 2017)
Министерство экономики Ульяновской области, Министерство развития конкуренции и экономики Ульяновской области
- руководство работой по кадровому обеспечению деятельности Министерства, консультирование сотрудников по кадровым и иным вопросам гражданской службы; - ведение кадрового делопроизводства, личных дел и трудовых книжек сотрудников; - организация обучения гражданских служащих, координация работы по повышению квалификации сотрудников; - организация разработки должностных регламентов и инструкций сотрудников; - подготовка проектов штатной численности Министерства; - выдача служебных удостоверений сотрудникам; - подготовка еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчётов по кадровому составу Министерства; - организация поощрений и награждение сотрудников Министерства; - организация участия в корпоративных мероприятиях Министерства; - организация прохождения адаптации сотрудников; - работа по развитию наставничества и т.д. В 2015 году заняла 1 место в областном конкурсе «Лучший кадровик-2015» Награждена Благодарственным письмом Губернатора Ульяновской области за безупречную государственную гражданскую службу и достижение значительных результатов в профессиональной служебной деятельности
Главный специалист-эксперт отдела кадрово-правового обеспечения, Методист, заместитель директора по научно-методической работе скрыть
Обновлено 8 ноября
По договоренности 33 года Ульяновск Немецкий (Базовый) стаж 9 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ГК "Юпитер" (Ульяновский ликеро-водочный завод).
Производителей федеральных водочных брендов "Байкал ICE", "Байкал", "Славянская", "Славянка", коньячная настойка "Марьяж", коньяк "Слава", а также серии ликеро-водочной продукции регионального значения. Крупное торгово-производственное предприятие. 9 филиалов по стране, развитая система региональных представителей. Один из лидеров алкогольного рынка России. 1. Построение службы персонала с "нуля". 2. Организация системы подбора персонала: - формирование и внедрение системы подбора по компетенциям - разработка профилей должностей - массовый подбор - региональный подбор по всей территории РФ - прямой поиск и пр. 3. Разработка и внедрение системы оценки персонала: - разработка профилей должностей - разработка методик оценки сотрудников (360 градусов, профессиональное и психологическое тестирование, кейсы и пр.) - принятие решений по соответствию сотрудников занимаемым должностям и разработка дальнейших планов по сотруднику 4. Формирование системы адаптации персонала. 5. Формирования системы дистанционного электронного обучения (e-learning), разработка обучающих курсов. 6. Диагностика корпоративной культуры предприятия (с точки зрению "философии управления", принципов и ценностей). Выявление модели "идеальной" культуры с точки зрения различных категорий сотрудников. 7. Восстановление, организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства. Разработка регламентирующих документов. 8. Формирование и контроль за соблюдением штатного расписания. 9. Бюджетирование. 10. Работа по системе менеджмента качества ИСО 2009.
Менеджер по персоналу, Начальник отдела по работе с персоналом, и.о. заместителя директора, Начальник отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 20 октября
По договоренности 40 лет Ульяновск стаж 14 лет и 9 месяцев
Администратор гипермаркета 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ИП Бариев
Полное обеспечение функционирования магазина, работа с товаром, документацией, персоналом, рекламой и т.д.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Директор по персоналу, Финансовый директор, Менеджер по персоналу, Специалист Службы по управлению персоналом скрыть
Обновлено 18 октября
По договоренности 41 год Ульяновск стаж 7 лет и 8 месяцев
Начальник отдела управления персоналом 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
"РосДеньги", г.Ульяновск. Микрофинансовая компания. Лечебная клиника «Нева», ресторан «Тетя Мотя», фитнес клуб» Система». Численность персонала 600 человек., сфера крупной сетевой розницы
• Формирование кадровой стратегии в соответствии с планами развития компании • Оптимизация бизнес – процессов в сфере управления персоналом • Организация массового (в том числе регионального) и топового подбора • Аналитика эффективности подбора, развитие новых каналов подбора и поиск новых источников, а также эффективное планирование ресурсов необходимых для подбора. • Ведение внутренней отчетности отдела по проектам и плановым показателям. • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. • Консультирование операционного уровня HR • Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. • Осуществление методологической поддержки кадровой службы по вопросам трудовых отношений. • Участие в разработке и реализации программ обучения, адаптации и оценке персонала. • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юр. лиц); • Развитие HR-бренда. • Формирование имиджа привлекательного работодателя • Участие в запуске новых бизнесов: - разработка новых орг. Структур, групп, подбор персонала • Обеспечение и контроль соблюдения дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка в отделах. Мои достижения: • Формирование отдела с нуля, службы подбора персонала, кадров, корпоративной культуры. • Снижение текучести кадров постоянных сотрудников на ключевых областях до 4%. • Рост уровня и качества укомплектованности сотрудников по массовым должностям. На 31 августа 2017г. 100% закрытие вакансий • Рост удовлетворенности трудом, вовлеченности, и лояльности сотрудников.
Обновлено 11 октября
30 000 Р 39 лет Ульяновск стаж 6 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ТАКСА"
Заключение договоров и работа с заказчиками, планирование рейсов, поездок, оформление разрешающих документов в ГИБДД, ответственный по кадрам, составление табелей рабочего времени сотрудников, заполнение и составление документов по охране труда
Обновлено 2 октября
По договоренности 45 лет Ульяновск готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 8 городов Английский (Базовый) стаж 11 лет и 1 месяц
HR-директор 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Социальный Лифт"
1. Формирование организационной структуры 2. Формирование и внедрение стандартов (профессиональные навыки, функционал, обучение, аттестация и пр.) 3. Рынок труда (уровень зп, ФОТ) 4. Индивидуальный подход к вовлечению персонала в профессию. 5. Индивидуальный подход по удержанию персонала
Обновлено 18 августа
По договоренности 39 лет Ульяновск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 8 лет и 9 месяцев (по февраль 2017)
Холдинг, 13 юридических лиц
Разработка кадровой политики в соответствии со стратегией развития бизнеса. Анализ и оптимизация орг. структуры и штатной численности персонала. Организация работы отдела. Разработка внутренних кадровых документов, определенных регламентарных процедур. Анализ эффективности методов подбора/отбора. Разработка и внедрение системы мотивации. Адаптация персонала, курирование процесса адаптации. Разработка положений компании. Проведение собеседований, переговоров. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, воинского учета. Контроль за соблюдением законодательства. Взаимоотношения с контрагентами (Заключение договоров, установление контактов, размещение, последующий документооборот).
Инспектор по кадрам, Офис-менеджер, специалист по кадровому делопроизводству, Секретарь-референт, специалист по кадрам скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности 38 лет Ульяновск стаж 16 лет и 2 месяца
Заведующий канцелярий, Ведущий специалист по кадрам 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
«Ульяновский Дом печати»
Прием и первоначальная обработка документов, корреспонденции. Контроль исполнения документов. Подготовка документов для сдачи в архив. Работа по следующим направлениям управления персоналом: поиск и отбор, мотивация, кадровое делопроизводство, работа с трудовым коллективом (корпоративная культура). Работа с ЦЗН, Администрацией района. Аналитика кадровых процессов, исследование рынка труда. Участие в разработке и ведении корпоративного сайта.
Специалист по работе с персоналом, менеджер (начальник бюро) отдела маркетинга персонала, ведущий сп скрыть
Обновлено 31 мая
По договоренности 39 лет Ульяновск Английский (Базовый) стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний
- Полное курирование кадровой политики в 2-х юридических лицах; - Организация работы отдела (в подчинении 2 чел), ; - Организация и подбор специалистов и руководителей среднего/высшего звена, планирование потребности в персонале; - Адаптация новых сотрудников и оценка прохождения срока испытания; - Мониторинг рынка вакансий и уровня зарплат; - Контроль кадрового делопроизводства; - Разработка и актуализация штатного расписания и организационной структуры. - Разработка/доработка внутренних нормативных документов (ДИ, ПВТР и другие стандарты (положения, регламенты) по работе с персоналом и их внедрение; - Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства; - Разработка и внедрение системы мотивации персонала - переменная часть з/п по результатам работы (KPI); - Проведение мероприятий по повышению исполнительской дисциплины, контроль исполнения поручений; - Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации персонала, проведение социологического исследования в коллективах по уровню удовлетворенности; - Подготовка, организация и проведение корпоративных мероприятий; - Подготовка материалов для создания корпоративного сайта компании, организация съемок видеофильма о компании; - Создание корпоративной библиотеки в СЭД; - Составление бюджета расходов на персонал.
Начальник управления по персоналу, Специалист управления по работе с персоналом, специалист по подбору, Специалист службы по работе с персоналом УФ ОАО ВолгаТелеком, Специалист группы взаимодействия с юридическими лицами УФ ОАО ВолгаТелеком скрыть
Обновлено в 10:21
По договоренности 54 года Ульяновск Английский (Базовый) стаж 30 лет и 2 месяца
Руководитель интегрированной логистической поддержки, Главный специалист обслуживания 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Крупное промышленное предприятие.
• Организация исполнения контрактов в рамках гособоронзаказа по сервисному обслуживанию авиационной техники военного назначения. • Подготовка и сопровождение исполнения договоров по организации послепродажного обслуживания продукции на объектах применения гражданской авиации.
Заместитель директора по развитию, Директор по инвестициям, Заместитель исполнительного директора по инвестициям, Более ранний опыт работы скрыть
Обновлено в 10:21
По договоренности 54 года Ульяновск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 20 лет и 3 месяца
Руководитель интегрированной логистической поддержки / Главный специалист послепродажного обслуживан 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Крупное производственное предприятие
• Организация исполнения контрактов в рамках гособоронзаказа по сервисному обслуживанию авиационной техники военного назначения. • Подготовка и сопровождение исполнения договоров по организации послепродажного обслуживания продукции на объектах применения гражданской авиации.
Заместитель директора по развитию, Директор по инвестициям, Заместитель директора по личному страхованию, Заместитель Исполнительного директора по инвестициям скрыть
Обновлено в 10:10
По договоренности 40 лет Ульяновск Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу 2 года и 9 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "Парк"
- подбор персонала различного уровня - ведение кадрового производства по нескольким юридическим лицам - разработка и внедрение различных локально-нормативных актов - работа со СМИ, центрами занятости - анализ рынка труда Совмещение должности координатор проекта: - поиск необходимой информации по проекту - ведение деловой переписки - подготовка различной документации по проекту
Менеджер по персоналу, Заместитель генерального директора по персоналу, Региональный менеджер по подбору персонала, Заместитель генерального директора по персоналу, Начальник отдела персонала, Заместитель генерального директора по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 09:40
По договоренности 38 лет Ульяновск стаж 8 лет и 4 месяца
Директор 2 года и 10 месяцев (по апрель 2016)
ООО "Нагаткинский перерабатывающий комбинат"
Руководил в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия пищевой промышленности, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 1. Оформлял и документы (разрешения), необходимые для производства пищевой продукции; обеспечивает сертификацию производства пищевой продукции. 2. Осуществлял организацию работ по эффективному взаимодействию участков, отделений, цехов и других структурных подразделений предприятия пищевой промышленности в целях высокорентабельного и качественного выпуска пищевой продукции. 3. Обеспечивал подразделения предприятия пищевой промышленности оборудованием и инвентарем, необходимыми для сохранения качества и безопасности пищевого сырья и продукции. 4. Заключал договора на коммунальное и иное обслуживание (обеспечение электроэнергией, отопление, водоснабжение, телефонную связь, уборку территории, вывоз отходов, охрану, пр.). 5. Обеспечивал наличие на каждую партию сырья, используемого для приготовления пищевой продукции, документа, содержащего сведения об изготовителе (сертификата соответствия, декларации о соответствии, санитарно-эпидемиологических заключений, ветеринарных свидетельств, товарно-сопроводительных документов, пр.). 6. Осуществлял организацию, планирование и координацию деятельности предприятия пищевой промышленности и его структурных подразделений, направляет их деятельность на совершенствование производства пищевой продукции, ее качества и конкурентоспособности. 7. Определял порядок и режим работы предприятия пищевой промышленности, утверждает ассортиментный перечень производимой пищевой продукции. 8. Обеспечивал высокий уровень эффективности производства, внедрение новой техники и технологии. 9. Обеспечивал выполнение обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами. 9. Проводил переговоры и заключает договоры поставки пищевого сырья и полуфабрикатов, обеспечивает их своевременное получение, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество их поступления. 10. Осуществлял контроль за рациональным использованием материальных, финансовых ресурсов, оценку результатов производственной деятельности предприятия пищевой промышленности. 11. Издавал приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности предприятия пищевой промышленности. 12. Определял функции и задачи структурных подразделений. 13. Заключал трудовые договоры с работниками, утверждает правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы. 14. Обеспечивал правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства; применение принципов материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы коллектива; выплату заработной платы в установленные сроки. 15. Устанавливал обязанности для работников предприятия пищевой промышленности, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, своим заместителям, руководителям структурных подразделений. 16. Принимал решения о приеме, перемещении и уволь нении работников; применяет меры поощрения к отличившимся работникам; налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; решает в установленном порядке вопросы направления работников в служебные командировки. 17. Обеспечивал соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 18. Отстранял от работы работников, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр (освидетельствование), проверку квалификационных знаний, проверку знаний правил техники безопасности, пр. 19. Обеспечивал прохождение работниками, связанными с производством, хранением и реализацией пищевого сырья и готовой продукции, медицинского осмотра в сроки, устанавливаемые органом санитарного надзора. 20. Организовывал учет произведенной продукции и обеспечивает представление отчетности о деятельности в заинтересованные органы, а также владельцу предприятия. 21. Представлял интересы предприятия пищевой промышленности и действует от его имени в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления; выступает от имени пред приятия пищевой промышленности во взаимоотношениях со сторонними организациями.
Начальник производства, Заместитель директора, Главный механик скрыть
Обновлено в 09:31
80 000 Р 51 год Ульяновск Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Французский (Базовый) Литовский (Свободно владею) скрыть стаж 22 года и 9 месяцев
Генеральный директор 11 лет и 1 месяц (по март 2017)
ООО "Ривал", Подразделение крупного Российского холдинга, региональный склад, 2 фирменных магазина и сервисная мастерская в г. Ульяновск
- возглавлять и осуществлять управление Обществом с ограниченной ответственностью в г. Ульяновске; - личные встречи, ведение переговоров, заключение договоров с оптовыми покупателями и VIP клиентами; - исследование и анализ рынка, динамики цен; - прогнозирование сбыта и потребностей покупателей; - составление отчетов по движению товара, анализ рентабельности продаваемой продукции, предложения по активному продвижению изготавливаемой продукции; - выгодное размещение рекламы и разработка эффективных скидок; - ведение табеля учета рабочего времени, расчет заработной платы персоналу общества; - контроль правильности ведения бухгалтерского учета; - принятие кадровых решений, связанных с поиском и увольнению общества; - решение финансовых вопросов, связанных с организационными расходами по функционированию магазина, офиса и регионального склада; - организация и контроль работы фирменного магазина.
Исполнительный директор, Ведущий специалист товарной группы Товары для ванной комнаты, Менеджер коммерческого отдела, Инспектор оперативного отдела скрыть
Обновлено в 09:31
80 000 Р 51 год Ульяновск Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Французский (Базовый) Литовский (Свободно владею) скрыть стаж 22 года и 9 месяцев
Генеральный директор 11 лет и 1 месяц (по март 2017)
ООО "Ривал", Подразделение крупного Российского холдинга, региональный склад, 2 фирменных магазина и сервисная мастерскаяв г. Ульяновск
- возглавлять и осуществлять управление Обществом с ограниченной ответственностью в г. Ульяновске; - личные встречи, ведение переговоров, заключение договоров с оптовыми покупателями и VIP клиентами; - исследование и анализ рынка, динамики цен; - прогнозирование сбыта и потребностей покупателей; - составление отчетов по движению товара, анализ рентабельности продаваемой продукции, предложения по активному продвижению изготавливаемой продукции; - выгодное размещение рекламы и разработка эффективных скидок; - ведение табеля учета рабочего времени, расчет заработной платы персоналу общества; - контроль правильности ведения бухгалтерского учета; - принятие кадровых решений, связанных с поиском и увольнению общества; - решение финансовых вопросов, связанных с организационными расходами по функционированию магазина, офиса и регионального склада; - организация и контроль работы фирменного магазина.
Исполнительный директор, Ведущий специалист товарной группы Товары для ванной комнаты, Менеджер коммерческого отдела, Инспектор оперативного отдела скрыть
Обновлено в 09:31
80 000 Р 51 год Ульяновск Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Французский (Базовый) Литовский (Свободно владею) скрыть стаж 22 года и 9 месяцев
Генеральный директор 11 лет и 1 месяц (по март 2017)
ООО "Ривал", Подразделение крупного Российского холдинга, региональный склад, 2 фирменных магазина и сервисная мастерскаяв г. Ульяновск
- возглавлять и осуществлять управление Обществом с ограниченной ответственностью в г. Ульяновске; - личные встречи, ведение переговоров, заключение договоров с оптовыми покупателями и VIP клиентами; - исследование и анализ рынка, динамики цен; - прогнозирование сбыта и потребностей покупателей; - составление отчетов по движению товара, анализ рентабельности продаваемой продукции, предложения по активному продвижению изготавливаемой продукции; - выгодное размещение рекламы и разработка эффективных скидок; - ведение табеля учета рабочего времени, расчет заработной платы персоналу общества; - контроль правильности ведения бухгалтерского учета; - принятие кадровых решений, связанных с поиском и увольнению общества; - решение финансовых вопросов, связанных с организационными расходами по функционированию магазина, офиса и регионального склада; - организация и контроль работы фирменного магазина.
Исполнительный директор, Ведущий специалист товарной группы Товары для ванной комнаты, Менеджер коммерческого отдела, Инспектор оперативного отдела скрыть
Обновлено в 09:15
По договоренности 48 лет Ульяновск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 5 месяцев
Директор филиала 1 год и 7 месяцев (по ноябрь 2015)
Мебель-Строй
(оптово-розничная торговля мебельной фурнитурой, алюминиевым профилем для шкафов купе, лдсп, производство). Административное и коммерческое управление филиалом: выполнение планов продаж, контроль товарных запасов, составление заявок на поставку товаров для отдела закупок, анализ оборачиваемости, принятие мер по ее повышению, организация работы складского персонала, решение организационных вопросов. Развитие филиала: введение новых продуктов в ассортимент, расширение клиентской базы, увеличение объема продаж, развитие и продвижение дополнительных услуг. За три месяца филиал выведен в состояние безубыточности и обеспечен устойчивый рост прибыли. За год валовый объем продаж увеличен на 30%, валовый объем по марже увеличен вдвое, ликвидирована вся проблемная задолженность.
Коммерческий директор, Директор филиала, Коммерческий директор, Региональный директор, Менеджер по продажам, Директор магазина, Менеджер отдела реализации скрыть
Обновлено в 09:12
По договоренности 45 лет Ульяновск готов к переезду стаж 20 лет
Генеральный директор 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ЗАО «Промышленный Холдинг»
Анализ эффективного использования производственных мощностей, оценка уровня выполнения операций, сравнение плановых и текущих показателей. Оптимизация бизнес-процессов предприятия с разработкой единого сквозного процесса с полной интеграцией областей снабжения, логистики, производства и ИТ. Управление холдингом: - обеспечение рентабельности производства посредством увеличения объемов выпуска и реализации высоко рентабельных видов продукции; - анализ и управление издержками, отказ от необоснованных и непрофильных издержек; - снижение затрат путем оптимального размещения готовой продукции и материалов на складах; - сокращение норм расхода материалов на единицу готовой продукции за счет снижения брака (бережливое производство) и повторной переработки отходов; - повышение производительности труда за счет четкого нормирования процессов производства и привязки данных показателей к сдельной форме оплаты труда. - построение системы управленческого учета; построение системы мотивации сотрудников, основанной на показателях качества работы. ПЛАНИРОВАНИЕ. Загрузка мощностей, план/факт производства, отгрузки, изменение запаса. Планирование материальных потребностей. Формирование заказов на поставку для материально-технического снабжения на базе производственного графика. Управление производственной логистикой — изготовления продукции; контроль количества товара, времени производства; формирование страховых запасов. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ МОЩНОСТЯМИ. Планирование произведенных мощностей в соответствии с производственным графиком. Контроль использования производственных мощностей. Расчет необходимой численности производственного персонала. Внедрение инструментов управления качеством. УПРАВЛЕНИЕ ЗАКУПКАМИ Формирование плана закупок, производства и отгрузок, управление структурами закупок и логистики, оптимизация и аудит процессов всех производственных подразделений. УПРАВЛЕНИЕ ЛОГИСТИКОЙ Анализ процессов в области производственной, закупочной, транспортной и складской логистики. Организация отгрузки готовой продукции в соответствии с утвержденным планом, совместно с Коммерческой службой. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Оперативный (ежедневный) контроль план-факт. Контроль выработки производственных подразделений. Контроль запасов, ответственность за 100% производственный учет. Контроль исполнения плана закупок материалов и оборудования. Контроль работы складской и транспортной логистики. Контроль лимитов ФОТ. Основное направление - обеспечение машиностроительного комплекса России и стран Содружества современным, высокотехнологичным, интеллектуальным, качественным оборудованием по конкурентным ценам. Проведение замены морально устаревшего оборудования от разработки технологической цепочки до ее реального воплощения. Выявление потребности в оборудовании. Проведение переговоров, встреч, презентаций оборудования. Согласование комплекта поставки. Гибкая политика взаимодействия с заказчиком, ориентированная на экономические возможности (ожидания). Производство, доставка, монтаж, пусконаладочные работы, обучение персонала, гарантийное и постгарантийное обслуживание. Отработка технологического процесса термообработки металлов. Участие в профильных выставках Mashex (Крокус экспо), Термообработка (Экспоцентр) и ряда региональных выставок. Полное ведение бизнеса. Заказчики – крупные градообразующие предприятия машиностроительного комплекса, крупные холдинги, оборонный комплекс. Взаимодействие с лабораториями и профессорским составом ряда столичных ВУЗов. Открытие нового экспериментального производства установок электромеханической закалки.
Коммерческий директор, Руководитель направления, Финансовый директор, Начальник страхового отдела, Начальник отдела продаж, Ведущий бухгалтер-ревизор скрыть
Обновлено в 09:12
По договоренности 45 лет Ульяновск готов к переезду стаж 20 лет
Генеральный директор 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ЗАО «Промышленный Холдинг»
Анализ эффективного использования производственных мощностей, оценка уровня выполнения операций, сравнение плановых и текущих показателей. Оптимизация бизнес-процессов предприятия с разработкой единого сквозного процесса с полной интеграцией областей снабжения, логистики, производства и ИТ. Управление холдингом: - обеспечение рентабельности производства посредством увеличения объемов выпуска и реализации высоко рентабельных видов продукции; - анализ и управление издержками, отказ от необоснованных и непрофильных издержек; - снижение затрат путем оптимального размещения готовой продукции и материалов на складах; - сокращение норм расхода материалов на единицу готовой продукции за счет снижения брака (бережливое производство) и повторной переработки отходов; - повышение производительности труда за счет четкого нормирования процессов производства и привязки данных показателей к сдельной форме оплаты труда. - построение системы управленческого учета; построение системы мотивации сотрудников, основанной на показателях качества работы. ПЛАНИРОВАНИЕ. Загрузка мощностей, план/факт производства отгрузки, изменение запаса. Планирование материальных потребностей. Формирование заказов на поставку для материально-технического снабжения на базе производственного графика. Управление производственной логистикой — изготовления продукции; контроль количества товара, времени производства; формирование страховых запасов. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ МОЩНОСТЯМИ. Планирование произведенных мощностей в соответствии с производственным графиком. Контроль использования производственных мощностей. Расчет необходимой численности производственного персонала. Внедрение инструментов управления качеством. УПРАВЛЕНИЕ ЗАКУПКАМИ Формирование плана закупок, производства и отгрузок, управление структурами закупок и логистики, оптимизация и аудит процессов всех производственных подразделений. УПРАВЛЕНИЕ ЛОГИСТИКОЙ Анализ процессов в области производственной, закупочной, транспортной и складской логистики. Организация отгрузки готовой продукции в соответствии с утвержденным планом, совместно с Коммерческой службой. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Оперативный (ежедневный) контроль план-факт. Контроль выработки производственных подразделений. Контроль запасов, ответственность за 100% производственный учет. Контроль исполнения плана закупок материалов и оборудования. Контроль работы складской и транспортной логистики. Контроль лимитов ФОТ. Основное направление - обеспечение машиностроительного комплекса России и стран Содружества современным, высокотехнологичным, интеллектуальным, качественным оборудованием по конкурентным ценам. Проведение замены морально устаревшего оборудования от разработки технологической цепочки до ее реального воплощения. Выявление потребности в оборудовании. Проведение переговоров, встреч, презентаций оборудования. Согласование комплекта поставки. Гибкая политика взаимодействия с заказчиком, ориентированная на экономические возможности (ожидания). Производство, доставка, монтаж, пусконаладочные работы, обучение персонала, гарантийное и постгарантийное обслуживание. Участие в профильных выставках Mashex (Крокус экспо), Термообработка (Экспоцентр) и ряда региональных выставок. Полное ведение бизнеса. Заказчики – крупные градообразующие предприятия машиностроительного комплекса, крупные холдинги, оборонный комплекс. Взаимодействие с лабораториями и профессорским составом ряда столичных ВУЗов. Открытие нового экспериментального производства установок электромеханической закалки.
Коммерческий директор, Руководитель направления, Финансовый директор, Начальник страхового отдела, Начальник отдела продаж, Ведущий бухгалтер-ревизор скрыть
Обновлено в 09:12
По договоренности 45 лет Ульяновск готов к переезду стаж 20 лет
Генеральный директор 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ЗАО «Промышленный Холдинг»
Анализ эффективного использования производственных мощностей, оценка уровня выполнения операций, сравнение плановых и текущих показателей. Оптимизация бизнес-процессов предприятия с разработкой единого сквозного процесса с полной интеграцией областей снабжения, логистики, производства и ИТ. Управление холдингом: - обеспечение рентабельности производства посредством увеличения объемов выпуска и реализации высоко рентабельных видов продукции; - анализ и управление издержками, отказ от необоснованных и непрофильных издержек; - снижение затрат путем оптимального размещения готовой продукции и материалов на складах; - сокращение норм расхода материалов на единицу готовой продукции за счет снижения брака (бережливое производство) и повторной переработки отходов; - повышение производительности труда за счет четкого нормирования процессов производства и привязки данных показателей к сдельной форме оплаты труда. - построение системы управленческого учета; построение системы мотивации сотрудников, основанной на показателях качества работы. ПЛАНИРОВАНИЕ. Загрузка мощностей, план/факт производства, отгрузки, изменение запаса. Планирование материальных потребностей. Формирование заказов на поставку для материально-технического снабжения на базе производственного графика. Управление производственной логистикой — изготовления продукции; контроль количества товара, времени производства; формирование страховых запасов. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ МОЩНОСТЯМИ. Планирование произведенных мощностей в соответствии с производственным графиком. Контроль использования производственных мощностей. Расчет необходимой численности производственного персонала. Внедрение инструментов управления качеством. УПРАВЛЕНИЕ ЗАКУПКАМИ Формирование плана закупок, производства и отгрузок, управление структурами закупок и логистики, оптимизация и аудит процессов всех производственных подразделений. УПРАВЛЕНИЕ ЛОГИСТИКОЙ Анализ процессов в области производственной, закупочной, транспортной и складской логистики. Организация отгрузки готовой продукции в соответствии с утвержденным планом, совместно с Коммерческой службой. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Оперативный (ежедневный) контроль план-факт. Контроль выработки производственных подразделений. Контроль запасов, ответственность за 100% производственный учет. Контроль исполнения плана закупок материалов и оборудования. Контроль работы складской и транспортной логистики. Контроль лимитов ФОТ. Основное направление - обеспечение машиностроительного комплекса России и стран Содружества современным, высокотехнологичным, интеллектуальным, качественным оборудованием по конкурентным ценам. Проведение замены морально устаревшего оборудования от разработки технологической цепочки до ее реального воплощения. Выявление потребности в оборудовании. Проведение переговоров, встреч, презентаций оборудования. Согласование комплекта поставки. Гибкая политика взаимодействия с заказчиком, ориентированная на экономические возможности (ожидания). Производство, доставка, монтаж, пусконаладочные работы, обучение персонала, гарантийное и постгарантийное обслуживание. Участие в профильных выставках Mashex (Крокус экспо), Термообработка (Экспоцентр) и ряда региональных выставок. Полное ведение бизнеса. Заказчики – крупные градообразующие предприятия машиностроительного комплекса, крупные холдинги, оборонный комплекс. Взаимодействие с лабораториями и профессорским составом ряда столичных ВУЗов. Открытие нового экспериментального производства установок электромеханической закалки.
Коммерческий директор, Руководитель направления, Финансовый директор, Начальник страхового отдела, Начальник отдела продаж, Ведущий бухгалтер-ревизор скрыть
Обновлено в 09:11
По договоренности 36 лет Ульяновск готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Коммерческий директор 6 месяцев (по апрель 2016)
ООО "Галактика"
Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, координация работы с кадровыми агентствами, вузами по привлечению персонала. Осуществление поиска, отбора, собеседования и согласования кандидатов по замещению вакантных должностей. Организация обучения и повышения квалификации работников, сотрудничество с обучающими организациями, обеспечение заключения договоров с обучающими организациями и оформление необходимой документации. Сопровождение нематериального компенсационного пакета (мед. страхование и т.п.). Участие в Разработке локально-нормативных актов. Оформление разрешений на работу иностранной рабочей силы, координирование работы с УФМС по учету времени нахождения иностранных работников Общества на территории РФ. Участие в организации проведения корпоративных мероприятий, внутреннего PR. Работа с дистрибьюторами по кинотеатру. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени)
Управляющий, Менеджер по персоналу, Юрисконсульт, Юрисконсульт скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.